|
|
第一轮面试在8月初完事，当时是腾讯视频面试，参加的人有部门经理、人事经理、生产运营经理。主要考察技术环节、技术环节中包括设计思路、设计方法，控制成本、报价，还包括工艺，及对典型零件的工艺路线制定的考察，最后出了5道基础题，用人单位主要强调稳定性，当然能力也主要，不过能力也是可以通过时间慢慢培养出来的，所以在当时面试后，他们通过猎头，要求我在那一周日上午亲自去一趟他们公司，然后下午、晚上就回去了，路费由他们报销。
5 f6 l1 |! I% |* p( `7 h9 k+ w" @* c' n _& A
他们用人比较慎重，在考察人选方面愿意花很多时间，他们要亲自看到我本人，见面的话可能还会看见外研发总监
+ k( e( T* F3 Z( T7 [- @
# a( M. ^; w" F$ e但是我很奇怪的是他们公司为何执着于让我去他们公司，因为当时8月初疫情刚起来，我现公司还有点忙，所以就不爱去，就推来推去，然后8月中旬北京疫情起来了，就先搁置，没想到这期间他们公司通过猎头还和我沟通，他们就招聘1人，然后我说家这边开始封控了，不知啥时候
" e: N: K+ @& x5 B+ Y
( p, u3 Z1 d5 ~; b封控结束后，我告诉猎头，我说还对我开放不？猎头说，开放没有关闭，从猎头与对方人事经理对话看还是比较期待的，昨天我和他们初步定在周五过去，然后回来周六日外加周一可以居家3天，但是今天早上猎头转达公司人事经理的话，说周五领导没有时间，因为去外地谈一个项目，研发总监、部门经理和生产运营经理一个领导也不在，所以只好下周回复时间了，问我这边能否改到本周四或其他时间，我也讲了自己有很重要事脱不开身，只能周五，也是为了居家监控，他们也协调不开，说只能等下周了。9 F7 T G: E) R. m
5 { n2 ~8 T' ?
不过我有点生气和担心，我说到底用不用人了？等我说要去了，他那边又有事了，那边公司人事经理说：“咱们早就定下来让你在第一轮面试后的周末就过去，但是您不来，也是疫情影响，也确实没辙，所以拖延到现在，公司是真的想见我，所以也是一直跟踪到现在，只是前期我们没有磨合上合适的时间段。”
7 k' D1 V2 P4 Y- n/ D( L9 _1 I+ H* ]6 N; E
那我现在想让他们通过视频进行沟通呢？第一轮也是视频，他们公司环境之类的，可否拍个小视频给我看看呢？
' K3 D) ~9 T9 r6 ]& y- r% M) f) F) z" u
PS：以下截图是对方人事经理与猎头间的对话，要按序号看
; ]: |, U$ s6 I0 h4 q7 n! \! a- s; S& P' o a
( }1 M+ }: f4 |6 W8 n$ C
$ k+ m& v( w5 G6 I/ k: o3 l0 }3 m# ?4 o9 R! l# @ P& }
: E. u1 E0 M6 ?( L' m5 R3 U0 q
~* {3 f$ }/ q: ~
7 j1 c/ N) H* B) d( b3 e& H/ H; P; @/ S8 Y
* ^) m; N+ A8 U* S- I+ Y0 U+ p
. B$ O# t: c, ?/ N |
|
发表于 2022-9-14 14:55:39
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
楼主
