你愿意和领导提意见吗

Insigne

根据哈佛商业研究院的调查表明，员工普遍在向老板反馈工作意见或提出不同建议的时候，会感到力不从心，因为他们不敢说出来，怕顶撞老板让气氛变得尴尬。

3 R- o4 l- l, ~& Y' K但是，大多数老板又表示自己远比员工想象中，更愿意看到和接受不同的想法和建议。

3 u3 r- Q' p6 J$ y' q  F: ^如何跟老板沟通，是个非常棘手的问题，聪明如诸葛亮也劝不住昭烈帝刘备，唯有在夷陵之败后叹曰：“法孝直若在，则能制主上，令不东行。”

员工给领导提出不同工作意见或建议，能不能被采纳，取决于领导喜欢做选择题，还是填空题，或者应用题？

: M& X, t% k2 Z* M9 ^当然了，还要看领导的心胸是否开阔，是不是想从根本上去解决问题。
& V' r- X* u- i
: l* E9 @5 G8 g& r; V; J( w: C我们有时候看到，领导们所谓的征求意见，不过是自我决定的确认，要把他的“共识”施加给员工，以求得行动一致。

) w& A9 T; m/ b/ i' m4 L% ]你的领导开明吗？你是否愿意跟他提意见呢？

刚果

提意见是个技术活，封建时代提意见提不好，是要掉脑袋的，现在不至于掉脑袋，但是道理一样，地位造成心态不一样，我就不喜欢比我年轻的人给我提意见

鄀都

大白小白 发表于 2022-8-28 23:58
) `. C5 Y# |/ S  F提议，老板要多注意身体，注意养生，注意早点下班回家照顾大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

说的对啊  老板注意圣体

l553294915

刚来公司的时候也会提一些意见---可是来久了就不会提了，因为都了解了老总是什么样的一个尿性，完全就没有提的必要了

东方无涯521

学习下大家的意见

feng4444

有一段工作经历：公司是创业公司，那时候特别爱提。虽然是谁提谁负责，我也还是不管不顾的提。我希望这个公司会越来越好。。。。。。嗯，干了3年左右，公司有所突破，就被卸磨杀驴了。所以，生活告诉我们沉默是金，闭上嘴巴，生活就会更美好。

旋旋zai

你们会发现刚入职的员工在这块会很活跃，待个一段时间后要么走了，要么呆得住也保持沉默了！

hl90

千万不要提意见，我就是前车之鉴，面试的时候面试总监说这个人不错，提的意见正是咱们凸显出来的问题点，把他找进来，解决这些问题点，一致通过，于是我去了。
0 l5 b* {! B8 ?/ D技术总监不是技术出身，和他讨论很浅显的一个问题，提了几点建议，嘴上说提的非常好，后来几次针对我的设计开讨论会，就我一个技术点从力学开始分析，说你这结构有问题啊，然后有一个老工程师说他的结构怎么怎么牛逼，我说看看你的设计，人家给我发了几张他的实物图片，和我的一模一样，我就去问总监，我说我和别人的东西一模一样，怎么别人的没问题，我的就有问题，总监说，人家的比你的短几毫米。
我当场就提了离职。
  O) u. T, C. Y# J% f! y" i* J所以啊，以后不要提建议，即使你的建议很多，也得说没建议，熬不住了，负能量爆棚了，走人就好了。千万别提什么意见

大白小白

提议，老板要多注意身体，注意养生，注意早点下班回家照顾大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

譬如朝露

没好处的事儿不干。

翱翔天际

有没有钱