现有职场状况，大神们帮忙分析下

北大没有荒

大佬们帮忙分析一下

* C7 f; @. ?8 |- Z2 @% D% t1.现在公司是集团公司下面的子公司，月薪1.4，给的职务技术部经理，但是就我一个人，还有一个出图的，撑起了公司所有设计，团队2年内带起来了。
6 h& m% f3 O* k4 X
* u( [) X# L0 r: \加班太多，经理人人品不太好，要骗我干活，还要打压我，防止在集团公司风头盖过他。
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2.一家公司月薪2w，十三薪，研发部经理，听说叫我去就是因为他们团队太薄弱，之前老板也请过人，之后都过河拆桥了。

) N" C0 ?7 L7 B( y3.还有一家公司，现有配置还算可以，年产5000w，老板叫我过去做副吧团队完善好，把技术抓抓（现有4工程师），月薪1.5，加分红。

& C! h4 d9 p$ o: E

鄀都

毛毛虫YH 发表于 2022-8-22 16:39
) P/ z( Z0 V+ Z+ \0 A5 ~做机械在小厂不容易   标准机搞出来  工资高了 老板看到就有想法

  E8 y$ I3 p6 t确实是这样的  之前3年多在公司干 早上8点到晚上12点 结果该走还是走

爱我相随2008

老狼_123 发表于 2022-8-23 11:10
从项目入手开搞，这个项目不要担任主设，做辅助工作做到独善其身，给他留坑，这个坑留的大小看你能力 ...

2 E6 f9 w( L5 Q  ~. S你搞别人，别人不搞你，坑越来越多，最后你们同时走人，多开心的事
7 |$ c5 t$ {# i& _+ M, E. @0 a

余存

北大没有荒 发表于 2022-8-23 16:01
江苏的

* [* d3 k0 k9 {- k5 H: z江苏不是很清楚了，就我了解的，像我之前部门老大那都是2W+的，我们底下的工程师1.2-1.5不等。

北大没有荒

余存 发表于 2022-8-23 15:53
唔，大佬坐标哪里？东莞，深圳1.5好像有点少，建议可以谈高点，现在做设计的工程师，1.2应该是基本的吧。

! O2 Z" C# M' W! W: y2 z江苏的

余存

唔，大佬坐标哪里？东莞，深圳1.5好像有点少，建议可以谈高点，现在做设计的工程师，1.2应该是基本的吧。

北大没有荒

feng4444 发表于 2022-8-23 11:50
我选第一家，一年前我和你有一样的经历。在老公司被一直削弱存在感。一直架空，但复杂问题还是要我去解决。 ...

! R6 N- g4 p4 W" V2 _& H+ [8 x第三家是老板请的，应该不至于玩虚的，设计能力这块，不管在哪我还是挑大梁

feng4444

我选第一家，一年前我和你有一样的经历。在老公司被一直削弱存在感。一直架空，但复杂问题还是要我去解决。然后我选择了走，换了一家。发现外面其实更憋屈。因为你已经不能承受像一颗螺丝钉一样的工作了。习惯去指挥，习惯去解决难题。而不是当一颗螺丝钉。干这没啥技术含量的活。虽然工资加了，但是看不到希望。然后任何的新公司，你进去。不可避免的。你还不是那些老人的对手，职务比你高，业务比你熟。我现在会考虑去找一家很小的公司，高新技术创业类的，搏一把

北大没有荒

老狼_123 发表于 2022-8-23 11:10
$ _" f6 h; H9 C5 Y1 T从项目入手开搞，这个项目不要担任主设，做辅助工作做到独善其身，给他留坑，这个坑留的大小看你能力 ...

, J6 j' R6 x% y7 s1 J有道理，既然大家都玩，那就一起玩吧，真正用心做事，反而适得其反，必须玩
5 Q% B8 {6 S- ]: x) ]

老狼_123

     从项目入手开搞，这个项目不要担任主设，做辅助工作做到独善其身，给他留坑，这个坑留的大小看你能力以及想要的结果。前面留了坑了，后边肯定有售后的问题，这时候拉着售后部门经理，名义上开讨论会找解决办法，实则批斗会。。任何时候不要让自己成为孤立派，要找有共同“敌人”的同事，拉拢过来，要拉一批打压一批。。。
      说白了，楼主你就是太老实，又倔，还不会处理人际关系。。我以前也这样，什么销售啊  生产啊看我太老实，干活任劳任怨的，谁TM都想屌我，后来实在把我憋屈坏了，我也就不惯着了，谁惹我就用你熟悉的方式给你埋坑，这么搞几次后，都老实了，都不敢跟我扎刺了。

北大没有荒

默笑沧海 发表于 2022-8-23 10:26
( R; T: b4 r  B# G8 e6 v: R. _/ W老板不是你领导？

现在的是子公司，集团公司老板不直接管理，经理人管理