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做设计还不如做技工

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发表于 2022-8-22 10:29:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
做设计的图纸资料程序弄好了,就要被赶走了。反而做技工的长期稳定。

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16#
发表于 2022-8-23 12:15:51 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2022-8-22 13:384 c" M2 G. u* w4 Z3 C5 o
一句话,自己水平还不够,你要是水平够了,从来不用担心老板开除的问题
! n9 J1 K0 u1 p; F( F" |
老板要的是性价比,图纸一到手就会卸磨杀驴。你要是玩得过老板你就可以当老板了。
; A3 ^' k3 h0 P! e* i5 _
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15#
发表于 2022-8-23 08:45:00 | 只看该作者
翱翔天际 发表于 2022-8-22 12:21# n6 L# Y/ ], D# n8 O+ \
所谓的技术根本不值钱,是自己太看得起自己,说自己搞技术,其实和农民工抡大锤流大汗都属于一个社会层次, ...
1 r" f" d/ c* z1 x) ^4 K
就是电脑画图农民工,老板鄙夷的对象,天天吹空调浪费钱。
3 r3 R# O  O2 J7 w2 N5 M3 Q( m  h
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14#
发表于 2022-8-22 23:30:20 | 只看该作者
mintbird 发表于 2022-8-22 10:59
, |" |' c. X* B& l. L- Y留一手啊,6 ]+ d1 U% Y$ g! O
程序上容易实现的吧,机械上图纸其实也能留一手的
' M$ E- O  v' ~: N
请教,如何留一手?谢谢
8 A: k. v  @9 {5 F
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13#
发表于 2022-8-22 20:20:47 | 只看该作者
这算什么,我图一交,一小时后就说我不适合,立马打包。还有第二天就给我看职责描述,习惯了,拿钱干活,一手交钱 一手交货。有本事自己干老板吧。
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12#
发表于 2022-8-22 14:54:02 | 只看该作者
WENGJUN 发表于 2022-8-22 13:59
4 V4 q! p% z9 Z1 v& ]技术要会设计 车间要会干活 像我上厅堂 做设计 下厨房 数冲激光车间干活 这样老板想开你都要掂量下 能找到 ...
4 w+ Z% |7 {% Q/ v
不要把自己看得太高,公司离开你还是能照常运转的,这个是经验之谈。" s- z& B- p; j- {# o

点评

正因为不要把自己看的太高,所以要综合自己的能力,否则还有必要这样吗?看的高的人高高在上,其实老板要的是最大的剩余价值,不是看你科学家就要的。懂吗?  发表于 2022-8-23 09:30
啊,是啊,地球离了爱因斯坦也能转吧  发表于 2022-8-22 17:19
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11#
发表于 2022-8-22 13:59:50 | 只看该作者
技术要会设计 车间要会干活 像我上厅堂 做设计 下厨房 数冲激光车间干活 这样老板想开你都要掂量下 能找到替代的不。

点评

所以说要性价比 你做的活多 综合 那么老板很难赶你走 剩余价值要大  发表于 2022-8-23 09:31
不说其他地方,就说富士康之类的,普通技术员(产线工程师之类)的工资也顶2\3个熟练工人  发表于 2022-8-23 08:09
你这是小厂  发表于 2022-8-22 14:17
兄台绝对是为人才!其实老板为什么掂量,真的是我们技术顶天的好吗?归根结底还是性价比高!  发表于 2022-8-22 14:02
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10#
发表于 2022-8-22 13:45:54 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2022-8-22 13:38
; s+ j9 m8 z4 g/ g一句话,自己水平还不够,你要是水平够了,从来不用担心老板开除的问题
4 K% B  C( D; l# d5 ]
这位兄台,追求技术的提高是没错的,但理真不是你说的这个理!* L* i& M2 y/ Q6 a

  ~. L$ }# {4 c; p, {; {7 K人才供大于求的时候,公司用人更多的是追求性价比!
6 {1 K) C; ?/ v1 X! i前些天,必威APP精装版下载里不是有位社友,到设计经理级别了,不还是被逼走了?$ e2 c6 Q0 C+ \' l% `

  W3 S. @4 q& L+ V. i2 q
! G+ e2 H% i* n  M  U+ a# e* q# R

点评

什么设计经理,在那个小作坊叫经理 换个地方屁都不是,那能证明什么  发表于 2022-8-22 17:18
对的,性价比,一般都先把工资高的先搞走。  发表于 2022-8-22 14:52
哈哈哈  发表于 2022-8-22 14:44
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9#
发表于 2022-8-22 13:38:12 | 只看该作者
一句话,自己水平还不够,你要是水平够了,从来不用担心老板开除的问题

点评

水平够也要剩余价值,水平够的多多,你开价太高剩余价值低也没用  发表于 2022-8-23 09:33
太对了,一帮260拼命找别人原因,从不照镜子看看自己  发表于 2022-8-22 17:20
就算你够水平搞飞机大炮,看给不给你搞?门槛你都进不去  发表于 2022-8-22 13:54
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8#
发表于 2022-8-22 13:15:04 | 只看该作者
做设计在一家公司待久了,公司是很难离开这个设计师的,除非就单纯做非标,做标准机的没有哪一台设备做好以后不需要解决技术问题的,只要还有技术问题需要解决,这个设计师就是有价值的。设计师的替代没有那么快,复杂的项目种类多的时候有可能需要半年到一年才能被人替代。我感觉技工才是真的容易被替代,只要设计师去教一教,招个老师傅很快就可以上手。

点评

就算你留一手,老板也不是傻子,一个项目或者一个机器,搞那么久图纸或者程序还有问题,老板会换人,让你滚蛋的。  发表于 2022-8-22 13:29
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7#
发表于 2022-8-22 12:31:23 | 只看该作者
还是年青,留点BUG或者混淆调试的安装尺寸。还就不信没你他能顺顺利利装配起来。

点评

不不不,你没懂意思,留的那个东西是你能搞好,别人搞不好,或者搞不稳定。  发表于 2022-8-22 15:04
留一手没有用,到了时间节点还没搞好,老板会让你滚蛋的  发表于 2022-8-22 13:31
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