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1#
发表于 2022-8-11 11:44:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       有老板出钱到内地投资工厂,CNC机器设备 厂房全部他付款做他公司的单,对应的想把单价压下来,并安排一个他的亲戚合伙来共同经营并持股,老板本人不参与工厂经营与分红,我不需任何出资,主负责生产,他亲戚负责对外,大家觉得这种模式可行不,有什么需要特别注意的吗?     2 N) ?( C. {; _( ~8 X1 S

5 s) p% m0 D1 A      目前的顾虑,首先单价本身也不高,在压下来的话,算了下也就20-30元每小时了(房租水电,机器,这些不算,那老板全包了),这样的话也就自己上手搞了,不敢请师傅了,且这老板公司的单,打样产品很多,这样就会很忙碌,这方面来想的话感觉没搞头,还不如打工来的安逸,二来,这老板目前所做产品与我之前所接触的产品有些差异,上手还需一段时间,当然老板也表示给予时间来适应,前期以他的单为主,后期也可以自己接单,发展自己的业务,也可独立出去。/ U: K- q6 C: K, S
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       这样想的话,目前的行情,如果想自己单干的话,风险巨大,百分百翘翘,想朝那方面发展的话倒也不失为一个过渡。做编程也几年了,工资不上不下的,糊口。可信度方面问题不大,也带一点关系,不深,去参观了下,这老板规模体量都不小,现在很纠结,请前辈们指点一二....., [7 h; H- B* ^
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8#
 楼主| 发表于 2022-8-12 14:26:31 | 只看该作者
陈大饼吖 发表于 2022-8-11 20:54
: H6 a  c& z* F你现在13k,你入股小公司要15k以上,公司股东分红一回事,干活工资一回事,不要混淆,到手的才是实际的。 ...
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那老板的意思就是和他那个亲戚合伙创业,做他公司的供应商, 他本身不参与,这样还能有工资拿吗?没有吧,我的理解就是做的货款两人按占比来摊,就这一个收入来源

点评

谢谢,受教了  发表于 2022-8-13 19:13
你得先保住你的基本盘,即工资,这是你的底线,其它的利益再来争取。  发表于 2022-8-13 09:33
小工厂的所有收入,要先支付工资水电等支出,剩下的才是赢利,才是你和亲戚的股份收入。  发表于 2022-8-13 09:32
你说的的确的主流,可你没保障容易被坑啊,你换个思路和说法,股份收入是一码事,上班工作是一回事,像老板亲戚,他要是完全不做事的话,他就只有股份收入,没有工资收入...  发表于 2022-8-13 09:31
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7#
发表于 2022-8-11 20:54:07 | 只看该作者
机加李生 发表于 2022-8-11 19:45
( w  Z! Q1 @! t! O+ v$ F* b大佬看的透彻,确实是技术体力入股,技术方面说来惭愧,不同分支,搞法和之前的做法也全然不同,也去过几 ...
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你现在13k,你入股小公司要15k以上,公司股东分红一回事,干活工资一回事,不要混淆,到手的才是实际的。股份占比,你这10~25%吧。, [& o4 l$ e! A) h/ s( O# A/ S0 i# M6 B
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法人和股东的话,你还是得靠自己去找资料看了,或者找个律师付费咨询。
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6#
 楼主| 发表于 2022-8-11 19:45:02 | 只看该作者
陈大饼吖 发表于 2022-8-11 16:14' o8 }" @$ I" v& k
你提到,人都不敢请要自己做,还是打样多,辛苦累。) H) h4 u7 w5 ~1 Q7 X
其实你就是技术和体力入股,老板资金入股。

/ U+ c' Q. m  [5 I
大佬看的透彻,确实是技术体力入股,技术方面说来惭愧,不同分支,搞法和之前的做法也全然不同,也去过几家现有供应商参观了下,需要一段时间实践,压价后的利润,算下来就比打工强一点,要比目前辛苦,至于说的坏处,前期以这老板的单子为主,吃下来,房租水电这老板内地建的厂房所以直接抹去了,可能也就请几个普工,除此好像我也没投入什么呀,货款也不是很担心,几个供应商反映这老板优势就是付款准时,天意事故的话是摊到两人头上的,还是说法人顶雷,自己也没这方面的经验,看不到,也想不到,还望指点一些...
这个合同,分成,负责明细确实要文字体现出来,如没有工资的情况下,大概能分成到多少,心里还没底,多少对自己有利,底线多少,想想自己确实没什么优势,也就一点点关系关照着,所以就纠结了,目前收入也就13K,勉强温饱,上班倒是清闲,绝非长久,请大佬指点迷惑,能不能搞,占股份额,万分感谢
# M8 e6 A8 s; E" T* }
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5#
发表于 2022-8-11 16:14:45 | 只看该作者
你提到,人都不敢请要自己做,还是打样多,辛苦累。5 Q: B& R3 S6 k7 O9 j8 N/ F# s
其实你就是技术和体力入股,老板资金入股。
: p8 r% B1 h4 b& B
8 @2 r, l, D: {0 E老板亲戚是什么样的人,你了解和接触过嘛?# W% A; h0 k5 B
你会不会两年被替代。(不需要老板亲戚学会,只要他这两年的接触对cnc有一定的了解,有能够招人的能力就够了)* H- |& d- |$ `9 M" O
想必你cnc的能力是可以的,那你做生意做管理的能力有没有?
" J' `: g3 ^9 y) U  ^* t& H. s4 [
/ x: N2 ~2 y! r你大概估算一下被压价之后的利润,和你的时间精力投入。和你在打工的时候比起来怎么样。- [+ u9 x# l- ^$ W% \
提到合同,这个小工厂的话事人是谁?还是你和老板亲戚商量着来?利润怎么分?; y+ W6 z; e9 o' B% M2 ^
财务谁来做?毕竟就这几个人,不可能什么都正规化招对应岗位人员。0 p5 e7 ~$ Z( {& W

( N6 k1 I: O( u2 G! |往坏处想:几年后因为各种人为的天意的事故,你因此而负债累累。& ]2 q0 _. [- x1 O& [5 w8 v
往好处想:几年后小工厂越做越红火,你还开始接别人的单了,并不单纯靠老板吃饭了。
8 ]! a# o- \( |( K* s# e: z/ I( G7 d' ]0 X$ _9 A- Y
我的建议是:合同必须要有,小工厂前期投入除了设备和厂房之外,还要有一小笔现金流,前期X个月内盈亏要靠现金流来应对。
' }$ m1 Q) Q* [. l- T( a: x- F) Z) d$ D你和老板亲戚分别负责那个内容,比如亲戚主外你主内(步入正轨后你没有不可替代价值,就可以被赶走了)1 e) O' M" B, a: H/ y
做事要留着点,别技术和能力全盘托出,招人要招你能完全hold得住的,比如你的亲戚老乡小学徒。/ O2 ^. ^2 I/ O
等..
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4#
发表于 2022-8-11 15:33:47 | 只看该作者
如果你有很强的业务能力,那就果断入场

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技术和业务都不强的话,就不考虑了?  发表于 2022-8-11 16:25
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3#
发表于 2022-8-11 13:19:53 | 只看该作者

) l$ d/ W4 @0 o+ X$ B你可替化性很强,所以,你没有资格参与谈判, 好好做,听话会比一般打工强些;如果想法太多,太有个性,走人是早晚上事;$ Z* |. K/ }9 A1 Q- X/ t( D: [: @" X
+ l- g/ T$ @* \- s
如果想留下来,还是搞好关系为主,下面表现积极的,坐等打赏,会一般的打工强。

点评

楼主要是听进去你这番话,必有一番作为。  发表于 2022-8-11 14:59
确实,搞好关系是要的,下面?算下工价,开支,这也不敢在请多的人了,也就和你说的,比一般打工的强一点,还事多不自由了  发表于 2022-8-11 14:50
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2#
发表于 2022-8-11 13:19:48 | 只看该作者
可以考虑,谈好之后合同写清楚,不要事后扯皮就好

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工资肯定要的,能多拿点当然要多拿了,占比要看你们谈了,这种情况你的占比不会高的。  发表于 2022-8-11 14:57
请问占股多少合适?老板虽然说不参与,说白了那个亲戚就是话事人,待遇的话,不会开工资了吧,毕竟全程让我和那人运作了,算是这老板的供应商了,退出的话,可能要两年,说过两年搞不起来或不想搞了,他直接收购了  发表于 2022-8-11 14:46
对头,老板以设备等等入股,你以技术与管理占股多少,退出条件,你的待遇,等等,都要搞清楚并签有合同,不要口头说说,那没用。  发表于 2022-8-11 13:27
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