本帖最后由 晓昀 于 2022-8-10 11:12 编辑 8 W& G! f0 c M& Z$ m3 m" ~
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最近几个月非常闹心，公司老板的直系亲属来了公司，在高层管理位置，从非制造行业过来的。因为与老板的这个亲戚工作理念相差太多，工作上的摩擦也很多，比如，招聘来的新人的培训问题、公司员工的工资架构问题、生产任务紧时的加班问题、工作考核问题、员工的工资发放问题等等都产生了很大的分歧。& c8 r7 E' a* \& t( Z6 j" g
与老板亲戚分歧很大，跟老板也谈过，老板的意思是要有抗压能力，双方需要磨合等等。跟老板谈完之后，情况没有多少改观。, K6 b0 J) V/ [4 x Z' t
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过去那几个月每天下班后，晚上到家都八九点了，ta亲戚还微信狂轰乱炸的职责我的工作，文字和语音几百条的那种，全是埋怨和职责，我听了看了十几条，家人就不让看了，为了不影响我的工作和心情，让我直接无视忽略老板亲戚的职责和埋怨的微信信息。因为我的不互动，发展到，在工作上或者公司楼道里遇到老板亲戚，跟她打招呼，她都不理我，拧巴着昂起高傲头，直接忽略我，事情有再一再二，没有再三再四，第三次跟她打招呼，还那副德行之后，我就不搭理她了，把她的微信直接拉黑名单了。) c- |' W& W; I3 `; y) c
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好了，事情来了，老板让她管理公司，她开始在公司了搞全员质量培训考试，大家都能通过，我考3次都不能通过，在公司大群里羞辱，我忍了！我还是一如既往的干好工作。0 ?4 S Z" O! U% y! P
9 Y3 J+ p5 K+ q. M" A( T7 ] 好吧！我比你一步，你忍气吞声退后一步。那我就再逼你一把。上月，她让人事来找我谈，给我直接把工资拉下来（降低好几千），岗位不变。意思是你还要像原来那样继续付出，但是，你的报酬给你拽下来，只要你不走。因为没有找好下家，又是拖家带口的中年人，我看了下通知单，工资被拉下来好几千之后，也签字了。
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上月发前两个月的工资，到了月底最后一天，我的工资还没发，我微信问同事，同事告诉我：在一周之前前两个月的工资已经发了。我才意识到，我又被算计了。顺手给老板发微信，老板说：人事没有通知你吗？我一头雾水，电话给人事，人事不接电话，发微信也不回复。然后第二周一上班，我就去找人事，人事说，她不清楚怎么回事？她需要了解下情况。$ T! @. E# _$ x, M( m$ U
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后来我直接在微信上跟老板论理，老板说扣了去年的社保个人部分，人事后来跟我说：去年公司给我交的社保个人部分弄错了！我问：错了一年？！财务部那么多人过手审核，老板还有老板亲戚都过手签字，弄错了一年？谁信？另外，是否公司所有人去年社保的个人缴纳部分公司都要扣回去？人事和老板都不让问。
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事已至此，仁至义尽！我直接跟老板摊牌了，给老板说：你不想用我了，你直接辞退我！老板没有搭理我，也不再回复我微信。到第二天，老板亲戚找人事，来跟我谈：与我解除劳动合同！我欣然同意。同时，跟人事谈话的时候，我已做好了谈话的录音。下午直接请假了，收拾完自己的东西，回家了。第三天，人事说你在公司办公网上要走流程请假，我就在公司群里给老板请假了。老板装作若无其事问：你现在请假什么情况？我没搭理ta.2 G3 E1 G: |0 T. i. t' p6 l# U
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从那天人事通知我，公司与我解除劳动合同之时起，我告诉人事经理：把欠我的前两个月工资，不给我，那就咱们就走流程吧。也从那个时候起，我开始认真准备劳动仲裁的举证材料，总共有10几份，从与人事部门的谈话录音、社保证明、工资发放的银行流水、入职时的offer、微信谈话记录，......,到去年一年的工资清单。同时，去图书馆借了4本关于劳动法的书籍，回家认证学习，做最充足的准备。' d3 _8 e# @: m9 V! |$ ^. M
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: Q& ]2 h O" V7 k$ \/ J0 } 在我准备劳动仲裁举证材料的同时，公司人事部门每天都在跟我沟通，协商解除劳动合同之事，我前2个月的工资仍然不给，只给赔偿金。我设好底线，一直不松口。
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' U5 b+ g; r; H- S 公司听说，我要去仲裁，也有点担心，老板和人事一直电话联系我去公司谈。6 d& U# @# _* X3 y
昨天算和解了，把欠我的2个月工资和赔偿金都给我了。如果走仲裁，公司赔的更多，上半年的奖金和15天年假都能要回来，后来考虑以后找工作会涉及背调，所以，与公司和解了。4 A4 ?; w' s. k: \
" F) \( C6 y' `+ s) l! M3 o$ m 和解的前提是，我去仲裁，公司赔的更多，能扒出来公司更多weifa的事情来。所以，他们让一步，我也让了一步。- m: J" ?* C P$ e6 H1 ?
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发表于 2022-8-10 11:07:06
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