年假与辞职

展翅翱翔with

5天年假，可否在离职的前5天休息？然后最后5天我就不去了，
比如5月19日至6月19日为一个月，那么年假在6月14日休息
* P$ {5 x, \) n7 _这个期间公司会按一个月开资吗？谢谢！

opaqueboy

大公司不会少你这点，真的。我还真经历过

z424385518

liuxiaoran 发表于 2022-5-22 19:35
; X) W7 A7 Y% D- h看公司。。
1 Y* @; p% N: n9 G  O: B我的前公司，我8月份辞职的，第二年年终奖都给我了，不过年终给了我一个比较低的分。---这种公 ...

羡慕你的公司。

liuxiaoran

jxzdh1002 发表于 2022-5-23 10:27
" U6 i. H- [) V( w; o你这样公司基本不存在

嗯。。我也只遇到和听过这么一个公司。。法国的某著名公司。
) V- G9 p8 w+ i  J3 C
, F3 T' n* T8 e  Z% L
% H6 e) J/ g; d# Y7 }

jxzdh1002

liuxiaoran 发表于 2022-5-22 19:35
看公司。。
& X3 [4 e- H" p; ~我的前公司，我8月份辞职的，第二年年终奖都给我了，不过年终给了我一个比较低的分。---这种公 ...

你这样公司基本不存在

养猪东篱下

按比例来的。你今年只工作了6个月不到，所以年假只有5天的一小半。休2天是可以的。

liuxiaoran

看公司。。
8 y$ E4 O! l, ^; d! ^, A0 G# {我的前公司，我8月份辞职的，第二年年终奖都给我了，不过年终给了我一个比较低的分。---这种公司极端少。
% |$ ~8 ~9 t/ Y6 B: o9 w! @1 B
) q6 v/ ]* G( F  ]问问你公司的人事，沟通清楚就好。

丹枫911

展翅翱翔with 发表于 2022-5-22 09:51
我是特殊情况，这个入职前已经谈好了，入职就有5天年假

, x+ @" Q7 Y7 E# |谈好了，不知道你怎么谈的，你可以去找人力确认清楚，也可以直接问人力，这个很正常的

展翅翱翔with

丹枫911 发表于 2022-5-22 09:03
5 R* H( N! o1 y! g  n1 l$ g当然不可以了，你在这个单位如果要提出离职，你今年的年假是按照工作多少月来计算了，打个比方，5天年假， ...

& r/ m, Q- P  q9 I我是特殊情况，这个入职前已经谈好了，入职就有5天年假
6 Y/ n# [1 z9 v

丹枫911

当然不可以了，你在这个单位如果要提出离职，你今年的年假是按照工作多少月来计算了，打个比方，5天年假，你工作8个月只有3天年假，你要休只能3天，如果你提前休了5天，然后要离职，会扣工资的，比如你6月分离职，实际今年你在这个单位只有2.5天年假， 那2.5天会扣钱的，一般人可能还不清楚这个规定

尹志春

7 A$ b* N- A8 X, N' M
: B; {5 C- `& w休假，为什么要休假，只有对社会没用的人才想着放假，打工人放什么假，地球不爆炸打工人就不能放假，一天要24小时准备。要努力工作，明年看能不能让老板多搞个老婆 ，让老板儿子出国，打工人要努力干 。不要轻言放假，打工人要放假，老板怎么办，打工人有想过吗，打工人这是不负责任的，打工人要认识到打工人的重要性，要认真，努力工作，怎么能想放假这种事。作为打工人，你要努力为老板赚钱，要认真做事，天天想放假，这违背了打工人准则。

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