领导让我们每个人给其他同事做评价。元芳，你怎么看这事？

桌前一盆花

  大概是部门产出的效益差了吧。无形中得罪了其他部门。在大家的相互妥协下。今天下午，部门三大领导把我们一个一个的叫到经理单独的办公室里，然后让我们每个人给其他同事做一个评价。
: D1 O+ q/ `- J! ]- J. j  最近工作太累了，晚上也兴奋的睡不着。每天下午老是会有一两个小时去和周公约会。反正，打盹打盹，就差趴桌子上了。
  今天下午，正在神游物外的时候，一位同事拍拍我的肩膀，然后让我去经理办公室里，说是领导传唤。当时就知道没有什么好事。去了之后，发现是让我们给其他同事进行评价。二领导平时待我们很好，他给我一个表格说让我们填一下。说是行政部要给我们统计工资待遇和其他福利用的。我一看表格，里面都没有三大领导的名字。而且，有的学徒，刚入职不到三天的人都在。然后，我就按照自己的习惯，把自己这段时间看到的，了解到的都详细的写了一下。因为表格中写的是，你觉得这位同事能够是专家级别的，还是权威级别的，还是工程师级的，还是初级学徒级别的？我就认认真真的写了起来，还把每个同事的有点缺点都写了出来。因为表格后面有很大的空白是让你写理由的。我写了两三个同事之后，二领导上来就是一句：“给同事们评价的。。。。。。”而他话还没有说完，老大就说：“你管他呢。”然后，大家沉默我又继续写了起来。又过了三分钟，我猛然醒悟，然后给其他同事都评价好的，职位级别也都评价的是心目中的再提升一个等级。关系好的提升两级。评价方面只写好的。
& }' ~7 `8 A7 k# |  写完之后，二领导看了一眼我的表格，反个面，然后让我去叫另外的同事了。
, X/ g9 m9 t# i# I4 @1 Z/ J2 {. ?  最后，我发现，其他同事都是进经理办公室后，不到三分钟就出来了。
5 |% G3 o8 E$ n5 T3 k4 Z
3 P0 P/ L; A: T3 O1 M- i  真不知道公司的葫芦里卖的什么药？也不知道，自己有没有得罪人。更不知道，是不是因为自己的正直，让领导们以后都不敢重用我。呜呜呜。。。。。。

3号，常

总要有人背锅的。
5 `( h3 R0 M# R

液压设计飞

我们公司开年让每个人写啥调查，现在看到了，公司已经把两三个人晾起来了，谁要是相信那一套，铁定完玩

qrz718

文革那套。。。

魍者归来

桌前一盆花 发表于 2022-4-16 12:38
+ @' }. G/ Y# A: B请教一下。这件事情需要如何处理？怎么才能让自己置身事外？毕竟总是换工作，对自己很不利的。

走到目前这个状态，已经成为靶子了，除非领导层就是想找个直肠子的人提拔起来当“监控者”（未来就是个不招人待见的独行侠），不然就做好毕业的准备吧，早晚的事儿。

桌前一盆花

魍者归来 发表于 2022-4-15 18:06
+ i4 F' c$ Q+ U1 e" s工程师的职场就是能把技术玩成艺术。

. e" h/ e, `% @* i1 F9 s9 I' k* j请教一下。这件事情需要如何处理？怎么才能让自己置身事外？毕竟总是换工作，对自己很不利的。

桌前一盆花

tzguxk 发表于 2022-4-16 09:40
7 Y; ^; J7 @# r5 v! i" t. L, M互评最恶心了，因为没有信任可言。

请教，怎么才能让自己置身事外？
1 z: `) Z( S6 g+ U& a. B
$ h: _  C" a& W' i0 a* w  q

tzguxk

互评最恶心了，因为没有信任可言。

模温机小张

收拾行李准备毕业

3983596

come on !卷起来