|
本帖最后由 我从崖边跌落 于 2022-3-30 10:40 编辑6 `. z/ [( e% c9 J8 b3 {4 U
. L$ ~. j2 R/ u0 F: x新闻是这样的,小米辞退不能胜任的员工,被判了败诉。 3 Q# J7 @: \; C$ F
* c: C* o2 p$ \9 M: [9 d, \5 U + |+ ~) J' _9 f. W9 t ' w) E$ J/ j9 ]4 C4 V 我看了一下新闻,很多都是说维护了劳动者权益。但是我看到另外有一个比较独特的观点,表示这不一定是好事,分享给大家—— - I$ W0 y s- A5 O+ ]- R+ R& @ : u; r9 v) n; r1 ~ 5 g+ [, z- D! n5 l) z. K. j% {法院的判决能够更好地保护劳动者不被解雇吗?能。* s+ Z/ n4 c4 Q
) ^5 ~. `5 V9 }* Z9 y# k8 r$ X N# A因为看得见的是:凡是招来的,都很难被解雇。看不见的是:很多人根本就不会被雇佣,处于失业状态;都没有被雇佣,当然也不存在被解雇。 % o( T6 `9 C! K" u' J- }. m3 D9 r7 g* f( E& H 我们来看法国的案例。" l4 s) k: h) C$ o, P6 e 9 f; e) }3 x$ _/ B1 X- q1 i 法国的餐厅上菜慢是出了名的,一顿饭等几个小时是家常便饭,催一百遍还是那么慢。为此将很多暴脾气的人逼疯了,直接将服务员枪杀。& p) {7 |4 ?* d) p " h. C) U3 s, `% p5 c4 D 为什么这么慢呢?很简单啊,人手太少,几十个人就餐的餐厅,就俩服务员;可以想见,后厨的厨师,ONLY ONE,怎么可能不慢?那就多招些厨师和服务员呗。不敢,因为请神容易送神难。因为法律规定雇佣合同通常均为无固定期限的长期劳动合同,这本来就会让雇主必须慎之又慎,提高雇佣的门槛。虽然这并不意味着“铁饭碗”,但是要解雇一个员工,比登天都难。法国法律对解雇员工的规定长达3400多页! K7 u2 Y# U, M( K# a9 C9 U- N3 p6 L* t; ]( J& m+ q 前提是员工必须有“严重过错”,什么是“严重”,雇主说了不算,得扯几个月皮。工作满2年的,要解雇必须有两个月的预告期,预告必须以书面形式做出,员工说他没收到就不算。想要解除合同,我就手机打不通,或者掉塞纳河里了,打不通就完不成解雇手续。革职程序要走几个月到几年。还有更重要的,高额的离职补偿会把老板搞到破产。 # Z' n4 ?8 a1 |9 @) v( H0 b5 }5 L: Q' i8 E. {* E- \" `' O 法院的判决能够更好地保护劳动者不被解雇吗?6 v4 d2 t. C3 H0 t 能。 Z3 I$ `, l$ x8 Y, T) u * G" ~1 z$ z* n8 |4 j; k9 ?1 n因为看得见的是:凡是招来的,都很难被解雇。看不见的是:很多人根本就不会被雇佣,处于失业状态;都没有被雇佣,当然也不存在被解雇。我们来看法国的案例。法国的餐厅上菜慢是出了名的,一顿饭等几个小时是家常便饭,催一百遍还是那么慢。为此将很多暴脾气的人逼疯了,直接将服务员枪杀。为什么这么慢呢?很简单啊,人手太少,几十个人就餐的餐厅,就俩服务员;可以想见,后厨的厨师,ONLY ONE,怎么可能不慢?那就多招些厨师和服务员呗。不敢,因为请神容易送神难。 & C4 C% T5 m$ Y. f; O3 k. M& r2 @& o% d% V. [( P; V/ o# c$ _7 J* i- E 因为法律规定雇佣合同通常均为无固定期限的长期劳动合同,这本来就会让雇主必须慎之又慎,提高雇佣的门槛。虽然这并不意味着“铁饭碗”,但是要解雇一个员工,比登天都难。法国法律对解雇员工的规定长达3400多页!前提是员工必须有“严重过错”,什么是“严重”,雇主说了不算,得扯几个月皮。) F8 k( m( p6 k# E 5 E! M& v9 o* f7 k1 Q W5 f 工作满2年的,要解雇必须有两个月的预告期,预告必须以书面形式做出,员工说他没收到就不算。想要解除合同,我就手机打不通,或者掉塞纳河里了,打不通就完不成解雇手续。革职程序要走几个月到几年。还有更重要的,高额的离职补偿会把老板搞到破产。+ ~" s t6 q2 x) N& \
4 d) [; ~( y5 y/ w# E' V所以,解雇难,既伤害企业,更伤害的是劳动者,最终伤害的是整个经济和所有人。 ( {5 a( p v* x$ q: y% }8 z6 _; e4 ~ ' T" n" O: g4 H5 G: X4 x( T 这个观点,你认同吗?' E$ j1 p4 \& B* [" Z9 h2 ~
1 z3 q, }% f& f# Y4 ] " q0 y% J, k% d H5 |8 ]$ G+ P C% h& D: W/ l& p; N: f, `- W |
|