一个遇事不求助不沟通的同事，怎么帮他？

晓昀

一个入职5个月的同事，工作中遇到问题从来都是放一边，不求助也不沟通，曾经单独跟这位同事聊过工作方法，但是，仍然没有改观。昨天被质检和采购投诉过来，老板昨天也介入此事。肯定是有人跟老板汇报了，经常发生这类问题。

这位同事入职第一个月，我就发现他对来料不做拣货，质检部看不到流程，做不了来料检验，当然仓库也入不了库。我去找过这位同事，他说他看不懂装箱单，仓库的管理模块他不会操作（培训过几次），我就跟他说:  你遇到问题不会一定要求助，找别人不好意思，你就来找我，我过来帮你解决。还专门找人给他做过仓库管理模块的培训2次。他可能认为经常有问题不好意思找我，就把到货的材料放那儿也不管，生产要用物料，仓库说没有物料了，采购说一周之前就到货，质检说没看到系统里有要检验的物料，一步步追过来。遇到这样的同事简直……
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再说说发货问题。有一次我去仓库找东西，无意识在他们办公桌钱翻仓库的发货夹子，偶然看到有两周之前的运单号和发货的装箱单，我把这位同事叫来，问他:上月底的货没发出去还是这个装箱单与运单是废弃的？废弃的就扔了，别夹这里。结果他说，他找不到货物在哪里？听到他这样说，我说:  找不到东西？怎么不说话呢？找车间调度员问呀，问我也行呀，不能货没发出去，也不吭声！销售投诉过来，就是在公司吵一场。类似问题不是一次两次了。

遇到这样的同事，真不知道怎么帮他？也不知道是不会求助还是不愿意求助还是害怕求助？
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资深菜鸟

资深菜鸟 发表于 2022-3-30 07:31
优化掉吧

从来不需要猪队友！

远祥

这种人又不是你朋友，不用管他，你的好心他不一定领情！

lanse888

我也遇到过，有问题不问，留下一堆坑然后跟老板说干不了

开心789

晓昀 发表于 2022-3-30 19:20
. c1 e& X' p! J* ]+ n$ @3 C人挺老实的，郊区县，听说家庭比较困难。

其实这事跟老实和困难没啥关系，就是不上进，而且人际关系也难处理。有些偏执的，帮多了，反倒是给自己挖坑。比如最近有个同事离职，去经理办公室大闹一场，你说介绍他来的人不是被坑了一把。

就这个内向的同事，如果要是你帮着留下了，以后他要闹事了你说你是不是惹一身骚。
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qiedaocai

晓昀 发表于 2022-3-30 19:20
人挺老实的，郊区县，听说家庭比较困难。

' Y: \' g3 B" G6 x. r我也遇到个这样的人，一个工作过10多年的，跳槽过来，实习了1个半月了，看不到多大长进，我还在纠结，转正需要展现出成绩，可到现在，一份简单点的任务，都没完整做出来过。

晓昀

勇往直前8074 发表于 2022-3-30 17:39
为什么要帮他？

8 v: Q$ l( _. y( f; C) g人挺老实的，郊区县，听说家庭比较困难。

开心789

晓昀 发表于 2022-3-30 12:09
; L6 u" |5 s9 b4 k, `3 r仓库，不是采购。但是与采购和质检工作有联系。

9 j6 x- M7 {1 Q仓库就这么点活，还干不好，到底这几个月是干嘛了。根本就没干活么。帮个锤子帮，也许人家还嫌你要求多呢。

模温机小张

完全固定死他的工作范围