关于跳槽的事，扯扯蛋

johnneyyu

介绍下本人，宁波人，毕业12年，CAD设计干了四年，非标干了第八年了。先后跳槽跳了五次了，平均两年跳一次吧，薪水现在1万6税前。

* i" p6 B0 s1 e0 J, y目前现在公司状况是人员12人左右，加上老板和老板娘，设计部现在四个人（去年也是四个人）。老板今年想年产值上4千万-5千万以上，去年是2千万-3千万。在我的千遍劝说下，调试招了一个有经验的，要不然难的机器都调不出来，去年就是好多简单的设备调不出来，导致我要去现场调试，这点我很忌讳。

1 _  i9 b& o, Z: ]0 ?- b现在的工作状态就是好几个公司项目要搞，前期方案我要对接，对接完吩咐我徒弟画方案，后面要改的再改。中期设计我也要全程参与，难点问题点也要攻克。后面项目组装调试遇到问题了，我也要及时解决，要改三维，再吩咐徒弟画一下。按现在这样基本上双休变单休，每天工作11个小时，高强度这样我现在身体都有点力不从心了。因为去年提过一次离职，也加了好几千工资，现在工作量又这么大，开年老板又单独和我聊了，今年7月还会给我再调薪。

0 i: h: C7 |7 z0 Q( A" e2 q今年有两个老板找过我，也是朋友推荐的，一个也是做纯非标的，加班也很严重，工作和这边差不多，另外一个标准机厂，现在想自己组建个非标部门，想做内部和外部的非标流水线了。他们年产值说也快上亿了，因为是标准机厂，有自己的主业，这个比较好。目前就是两家都先接触着，也没有说一定要跳，后面真把我逼疯了，或者实在顶不住，再多找几家看看，毕竟宁波非标公司也挺多的。比较想去标准机厂的那家，如果薪水能达到1万9这样，我就考虑去那家公司了，毕竟离家也近的，工作也相对轻松。

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东北制造

(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
8 V" ]) S; g( e# L2 i2 C
很历练人的工作能力～～～~~~···.
  s. @* n" v( r) W1 `) p

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johnneyyu

256391 发表于 2022-5-6 10:10
* T- H! H: @$ N" K工资真高啊

) S( X: p- |( z: c% h( W. V' E不算高吧，还有更高的。
, s" w+ L! E/ m$ S

256391

工资真高啊

zxj6698

lz的情况和我有些类似，考虑找个大公司转管理吧，或者自己当老板

微风过境

是的

johnneyyu

tzguxk 发表于 2022-3-26 16:05
随着招工难加上疫情双重光环叠加，一些大厂的老板都想着自己成立自动化部门。
个人并不看好，厂内的所谓自 ...

他们是对处接自动化，不对本公司进行自动化改造。

johnneyyu

万能替换面 发表于 2022-3-25 19:26
不需要太多人员，毕竟非标是技术密集型产业，只要骨干们技术好就行，不重要的周边环节完全可以外包

6 r: G/ D, h) W5 `3 ?9 F是的，电气来不及都可以外包，组装调试也可以外包。

tzguxk

随着招工难加上疫情双重光环叠加，一些大厂的老板都想着自己成立自动化部门。
* \8 q1 X/ y2 O0 J1 k个人并不看好，厂内的所谓自动化。
" E/ Z7 R% ~0 Z! K! |- B更大的厂子，或者已经自动化的厂子，基本上保留电气工程师做自动化就好，设备还是要采购的。

万能替换面

风若冷 发表于 2022-3-21 12:58
12人的公司，舞台有多大

2 q$ ]/ f2 \( C# R# g* \8 u  _不需要太多人员，毕竟非标是技术密集型产业，只要骨干们技术好就行，不重要的周边环节完全可以外包
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