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某公司全套管理制度文件

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发表于 2022-3-11 17:21:59 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 魍者归来 于 2022-3-11 17:27 编辑
; l% R; }# g) q% `6 k! f+ o% S
+ B, }; S1 m: s. t' t' @' Z; [: l4 @' L; e6 a4 Q" j2 e8 N8 a
目录:
8 \2 V$ Q0 ^  E4 ]$ a1 B. A2 [3 T9 T% Z3 b6 a) Z9 ~0 |
第一章 企业文化  x% E( J6 S1 B! k/ i
第二章 组织结构: z9 J1 u8 l6 J9 i% P
第三章 公司管理制度
7 w5 N, D  B- r7 g4 I* v2 a* w        第一条 公司管理制度大纲
- x* ^. y$ d, T9 @# L" Y2 V        第二条 人事招聘及录用管理制度1 T  R+ C) F7 a; S! C: S' C% t/ y
        第三条 办公室员工入职须知! T6 W. B' h  S
        第四条 车间员工入职须知
( u7 N" R, S" ^6 J# o$ U        第五条 员工日常行为规范
" T' G+ ?5 l4 k& `4 U( c        第六条 办公室员工考勤管理制度0 I" V- ], ]3 y3 ?: W
        第七条 办公室出差管理制度
1 d* A2 T5 T4 R8 V  W6 o        第八条 办公室卫生管理制度# _* q" }7 S4 ^) O6 X+ u
        第九条 办公用品管理制度) P& _- H0 ]2 Z4 x  J2 y+ ~
        第十条 公司餐厅管理规定
" p, ?7 T4 q3 n  K$ a  b! u2 d        第十一条 宿舍卫生标准及要求
* h$ u- L! W' v: N' y8 G3 d        第十二条 车辆管理制度1 c7 G7 f. A* q/ G
        第十三条 司机的日常管理
3 ~# V- G- A% L5 e        第十四条 奖罚条例  o) C/ G2 v9 Q
        第十五条 员工教育及培训
, p# q$ ~, A" o/ Q% Z        第十六条 电脑管理制度3 y0 i# q% I# ?" X& t& @
        第十七条 固定电话管理制度9 G. d1 @: c) r' s4 H1 u; J; B# K$ D
        第十八条 薪酬管理制度
8 _! y5 k, {; h0 U3 a) z        第十九条 年终奖发放办法
# y+ e( E5 E' N3 b; W& C        第二十条 年度评优管理办法
9 Y" P/ S9 v) ^, F1 w- ]第四章 信息部管理制度
# t  A0 Z( L9 W2 D: N( Q        第一条 关于老客户资源信息管理规定
! K  k  H: f3 B4 Y9 b  A        第二条 九天信息部奖金提成方案
$ s( H! l! c) P) I0 u        第三条 关于九天信息部网管人员的管理规定0 \& x8 x: u4 @
        第四条 关于九天销售部业务提成的管理规定
' s$ y" T) x# y4 k/ j1 W. L( Y% x第五章 销售部管理制度
0 }1 G1 y+ F3 ~& V- b  N! e; w! p& h        第一条 目的) |' u7 j. k0 e0 c, t, P
        第二条 接待场所使用黄精标准及接待礼仪
0 Q  z6 e8 n7 y" S7 s        第三条 接待原则
4 t" f. h( L  @4 H5 {3 D, j; j0 T$ _2 i        第四条 接待内容8 \2 X. T( {. M% |9 v
        第五条 销售部费用管理规定
* c/ q7 w# x% X. M! p' d        第六条 2015年销售管理提成标准( V) d  d' |5 x2 C2 ?7 d
第六章 生产管理制度- l- A3 y! I7 n$ T
        第一条 生产现场管理制度
2 H! L3 @. G) ~7 {9 j) N        第二条 生产部打卡制度; J) r/ _/ Q- }$ {
        第三条 车间工时核算制度3 t! i$ C- \: c2 Y6 z# P9 P) [
        第四条 生产安全管理制度" j5 q* u- L: @9 h) n* M3 g
        第五条 生产管理流程2 \5 r( [3 X* F5 o6 V
        第六条 关于废品废料定期回收管理规定: d1 f8 H# Z: y6 T
        第七条 劳保用品发放规定
% u' ]% U) \7 Q, x        第八条 优秀班组长及员工评选办法
' q- H! h) {* v0 M第七章 技术部管理制度
5 t- D* t; G+ n1 T- @, {        第一条 总则% V. Y6 ^9 m  R* W6 y5 b: L
        第二条 技术部员工工作守则' i& l3 K2 a# Y
        第三条 技术部员工行为规范! y0 m1 H# R  Q1 y8 J
        第四条 技术部成员任职要求& e7 F+ Q$ h- _
        第五条 技术部成员岗位工作职责
: e  ?+ n+ D  l) R( E        第六条 图纸管理制度4 W- k1 r1 o' ]- D' e6 y, r, O
        第七条 电脑使用和管理
3 r& Z+ D9 N% a: B- [1 w        第八条 技术部 电子资料外发密码管理办法$ C% m5 w0 n7 n( P  a6 R. |/ i
        第九条 技术部员工2015年工资发放办法
7 ]* S  Z7 k( R  E5 e5 o; X; Z第八章 供应部管理制度
; I, e: P  \* I0 `+ ~* |        第一条 供应部管理制度) u3 i; @2 P* V
        第二条 仓库管理制度
8 P* k( M! k; w        第三条 供应部工作职责! V$ A, v. e( s
        第四条 供应部工作纪律( K* r3 M7 d  J: L
第九章 质量管理条例# [8 F6 S3 {) x, C, w3 }
        第一条 加工质量制度
8 f) Q8 a0 W2 N& ^4 O: g        第二条 机加工件管理规定
0 o7 l# C& T! |  h6 ^2 w        第三条 自制零部件管理
, m9 _2 J) b0 y, c2 V4 f        第四条 质量等级评定办法7 B  |* D; [" @# B6 J" m/ _* h
        第五条 外观检验标准内容
& Q; e& W! ]7 I. t/ ]% M% P$ I        第六条 奖罚制度  O6 K8 s/ j$ R# {; {6 d& _3 d6 N
第十章 售后管理制度
( p* {+ Q4 L2 \( b        第一条 国内售后差旅费报销及补助标准: s# P# u2 ^4 r9 o7 G6 g/ c3 ?
        第二条 国外出差差旅费及补助标准
5 W$ a! c1 B2 |$ C  Q' H( C        第三条 2015年大项目奖金工时核算标准
6 g$ n2 n/ K  [        第四条 售后日常工作激励机制
( c! X; Z7 o5 \, n5 p        第五条 关于设备安装激励机制
4 A9 c! U  q; C2 C9 y        第六条 关于设备调试激励制度$ O5 x0 d; a  V* k2 D
        第七条 售后档案管理制度. m$ S* l( K/ {3 \9 N
第十一章 财务管理制度
/ z7 Y/ Y% b& c, |: a        第一条 财务事项管理规定
0 M* F( d2 `  o* Q2 _) T4 y) J        第二条 财务管理准则2 N  y/ J6 a  _# M! ~$ w. [

, }* E, V& J1 j% K1 {
" \" k2 u! V5 T8 }$ Q+ `) e6 @, R7 L/ n8 g2 s# K; i* h

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发表于 2024-2-20 08:22:14 | 只看该作者
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发表于 2024-2-20 08:22:02 | 只看该作者
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发表于 2023-12-19 13:23:36 | 只看该作者
3Q4 U  V7 k& C# r: U; y2 a
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43#
发表于 2023-8-30 07:35:26 | 只看该作者
优秀
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: L$ a% x# t9 M" @
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42#
发表于 2023-8-20 00:42:40 | 只看该作者
每个企业的制度都要结合其公司文化及产品或服务特性而定,都不能照搬,只能参考
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41#
发表于 2023-8-17 10:45:22 | 只看该作者
谢谢!
8 M: c5 f: t+ u5 ]. A( k% G  _' P
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40#
发表于 2023-8-4 11:22:43 | 只看该作者
谢谢0 u9 t7 r" ?3 U/ P
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39#
发表于 2023-7-26 10:07:18 | 只看该作者
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38#
发表于 2023-7-14 16:06:08 | 只看该作者
感谢
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