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无良企业辞退员工不用赔偿的惯用伎俩 大家怎么应对

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1#
发表于 2022-1-18 14:40:48 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我们这边企业辞退员工为了不给赔偿,基本都是把你调到一个不相关的岗位,或者处处刁难你或者最低薪让你在家休假,从而让你主动辞职。
9 Y) D( \* k0 A8 D  n" l& H0 D- f( W/ G& E/ @
非常恶心,大家遇到这种无良心企业都怎么办,劳动法有些地方就是摆设,没用的# j7 ^0 {6 T& S! L9 r) o

, y& G- h7 _& s3 W
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36#
发表于 2022-2-17 13:46:13 | 只看该作者
和员工协商换岗,是合法的。但是大幅降低工资,是违法的。劳动仲裁吧,企业必输。
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35#
发表于 2022-2-17 11:41:10 | 只看该作者
远祥 发表于 2022-1-22 15:21# n; J- Q) I+ M3 s
有时劳动局都是向着企业的,什么为人民服务,不坑你已经不错了!
% }  n. W, j( K: _$ C
政策把握松紧程度各地都不一样。比如一线城市,经济环境已经建设好好了,名声也打出去了。为了维护城市整体形象,维护整个产业链的持续发展,吸引劳动者前去就业,对于强势群体的企业控制相对严格。经济比较落后的区域首先要的是财政收入,为了拉拢企业,恨不得所有条款全开绿灯。就指望这些企业纳税呢9 v! T2 e9 `; U0 X8 k8 d# G
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34#
发表于 2022-1-22 15:21:57 | 只看该作者
有时劳动局都是向着企业的,什么为人民服务,不坑你已经不错了!
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33#
发表于 2022-1-22 09:21:31 | 只看该作者
我也是从员工一步步做到管理的,感觉人是真难管。每个企业都有各种各样的问题,但是不要一味吐槽企业,你自身没有问题吗?如果你能力没有问题,工作态度没有问题,我觉得任何一个企业,只要不是快倒闭了,还是会想办法留住而不是逼走的,毕竟招新人的试错成本也不低。
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32#
发表于 2022-1-20 17:09:38 | 只看该作者
湖泊凌 发表于 2022-1-20 11:33
+ G2 m2 E  S* N, `6 [老板安排你天天扫厕所。

* l0 t4 i- w$ A/ i0 Z2 G" E- _' ]只要工资不降,我比谁都扫得干净  Q' A$ B0 B+ ~3 |/ V7 P$ C

+ l" R! `2 a, b! v; K
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31#
发表于 2022-1-20 16:13:53 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-20 15:05
+ p2 N( u/ g& _' d: l4 B物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗?再说了,脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达,又不是医 ...

1 b- A9 h5 W  @% f' f: _你这么说,我该给说你脑子有问题了。这也是主观情绪表达。5 m' d* z3 I% D5 y+ Z

点评

本身就可以说啊,又不代表客观事实,只是暴露素质而已,你随便啊,我又不跟你争  发表于 2022-1-20 18:51
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30#
发表于 2022-1-20 15:15:30 | 只看该作者
看地区了,比如上海苏州江浙一带,找个律师准备材料,去劳动仲裁,几乎100%胜诉。& ]0 W) D* z9 s4 c# [9 Y2 c
如果是在三四线甚至其他的,就没设么用。
, S. x9 n& G  `4 c% f; T% A然后看公司,公司相当NB,当地不敢得罪的,也基本没用。: D- h2 W9 @6 Z! t

5 j& ]# N/ h( d( D6 K7 o- L不过现在是法制社会,基本偏向劳动者一方,你需要在公司下发通知书之前找好律师,准备材料仲裁,不要等调岗了再去弄。' W% o* T3 X/ \/ U
另外,律师找靠谱点,当心人家两头吃,把你坑了。
% J* f0 }5 Z# z' k) H% R/ n$ V自己有能力也可以自己去弄,不过一般人懂的不多,证据不好弄。
5 l2 ~3 z" L: r1 k% s; i8 }  V% K( u* H5 O$ j
另外,HR,领导找你谈话,打开手机录音功能,全称录音。9 ^0 G' v; l, L! e% ?
还有一个要点,绝对重要,录音的时候或者找你谈话的时候,不要咄咄逼人,不要说自己很懂很懂什么BLABLA一堆垃圾,你要把自己包装成小羊羔,最好表现的什么都不懂,而且性格软弱,小白,只有这样,HR和领导找你谈话的时候大概率会犯错,容易收集证据。
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29#
发表于 2022-1-20 15:05:17 | 只看该作者
漂飞 发表于 2022-1-20 13:38
9 H& ~1 s5 X  m6 Q3 T这样的人最后当老板,说说也不信。

+ N0 G/ e+ s- ]0 @; K! \! b% a. V- O物料管不好和当老板之间有什么必然联系吗?再说了,脑子有问题这个评价是他人的主观情绪的表达,又不是医学鉴定,怎么就当不了老板?曹德旺还说自己脑子笨呢,他真就笨了?这你都拎不清?看你注册时间,年纪应该不小了,怎么简单的逻辑都捋不清呢,真心给你推荐本书吧《你以为你以为的就是你以为的吗》,一个英国人写的,感觉写的还不错,值得一读
. p7 Y' e8 E( f7 F
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28#
发表于 2022-1-20 13:38:34 | 只看该作者
南山樵子* 发表于 2022-1-19 14:54
0 r: `% E& k6 H: z$ V3 v+ m怎么就我自己加的了?一个人管物料管的乱七八糟丢三落四的,领导自然觉得他脑子有问题啊,这很难理解?不 ...

# I6 B/ J; F* r% V这样的人最后当老板,说说也不信。
. R; ]. U8 q( A9 m' v3 p
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