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试用期打8折,大家是怎么看的

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1#
发表于 2021-12-3 15:37:54 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我又要准备跳槽了。目前这家公司各方面都还可以,老板啥的也都还可以,就是比较精,算的很到位(浙江老板典型的精)。

一个月上28天半,实属有点扛不住。

然后面试了一家公司,做电机这块的业务,设备也是对内的。双休 不加班。。

我目前的薪资是1.2,对方开出1.1,我讨价还价 不能比1.2少。。但是这个试用期打8折我就有点慌了。这家公司距离我家70km,要租房子。 目前在职的这家离家近 10km。。但是28天班实在是顶不住 虽然平时也不加班 到点就走人。


双休是打工人最后的尊严,双休 双休 双休

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55#
发表于 2021-12-10 14:53:45 | 只看该作者
现在找工作都是找试用期100%的,80%不太能接受,面试的时候谈的多少,上班以后你就给我发多少,试用期跟转正工资一样
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54#
发表于 2021-12-10 10:43:49 | 只看该作者
试用期3个月打8折的太普遍了
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53#
发表于 2021-12-10 09:30:33 | 只看该作者
正常试用期的工资就是比较少啊
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52#
发表于 2021-12-9 11:23:03 | 只看该作者
看一下这个公司的前景如何先。
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51#
发表于 2021-12-8 13:54:14 | 只看该作者
试用期八折是合法的常规操作啊
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50#
发表于 2021-12-7 17:27:12 | 只看该作者
-YUN- 发表于 2021-12-7 16:22
降薪跳槽是因为换了行业吗?

都是机械,就是圈子换了,加班也少了。
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49#
发表于 2021-12-7 16:22:25 | 只看该作者

降薪跳槽是因为换了行业吗?
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48#
发表于 2021-12-7 13:18:33 | 只看该作者
之前有人教过我,试用期不过的话,试用期就按8折走人,如果转正了,试用期工资按转正工资补给我
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47#
发表于 2021-12-7 12:52:08 | 只看该作者
现在没有双休的日子,真不好过
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