网上看到的有没有知情人给证实一下

未来第一站

这次某大型钢铁集团减员是确切的，在职员工总数是10万人，此次减员主要是40和50岁以上人群，具体给老员工六个选择条件，还是比较人性化的，毕竟国企改革也是为了生存，优胜劣汰竞争上岗可以提高企业的新生力。、
- i3 R2 V7 L; U* U1 u/ Y
( T, A  E* \( V. s- ^+ d8 d, `
# a% U2 x3 M% i& D; x

白无无

热青茶 发表于 2021-11-29 09:40
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。
我家那位就是大国企的， ...

. t- w3 e( R$ l啥计策，好奇的很

lvyeposuo2022

我想看群主之前关于电机的知识怎么看不到啊

bonetr

wangliewen 发表于 2021-11-29 10:02
( R6 b+ T( J2 c5 u) f什么计策，能说说吗

我猜是，主动调岗。既然是骨干，肯定是有真本事，活我干，钱我拿不着，那我干别的，工资反正都是那么多，我为啥干这个又累又拿不到钱的。（当然首先你这活肯定是没人能干或者愿意干。）不过确实比较冒险。

bonetr

# I; s% q  q* F4 k

桌前一盆花 发表于 2021-11-29 15:16
4 Q7 e) D' r; b" c5 W" U2 F: \基本上三至五种途径
1.干部子弟。
2.富二代

9 g0 r1 ?, a: h也不全是官二代（企业领导二代）国企还是要招干活的人（背锅的）进去的。现在好多国企也都是派遣工，劳务工，都是干活的，同工不同酬。
国企领导也不好当。一帮子弟，[国企现在好多A单位招B单位领导的子弟，B招C的，C招A的,表面上看不是本厂子弟，其实都是一个系统的]，这帮人屁活不干，分钱的时候一个个都往前冲，背锅的时候都往后缩。最看不上的就是这帮人！屁本事没有，一个个溜须拍马，阿谀奉承！领导还不敢得罪。
国企倒霉就倒霉这帮人身上了！

花开富贵xu

热青茶 发表于 2021-11-29 09:40
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。
# z8 J3 T% e6 u& p( T我家那位就是大国企的， ...

  _/ n* z7 ~4 H* j* @瓜子饮料准备好了，很想知道是什么计策让领导赔礼道歉

桌前一盆花

13929472721 发表于 2021-11-29 14:44
6 h: }3 l, I) c. r, _3 u5 s怎么样才能进入国企

基本上三至五种途径
1.干部子弟。
; P3 S  B! o& o) e: b/ x2.富二代
3.比较简单，但是进的大部分都不是好的单位。运气好点的会进入好单位。那就是应届毕业生。
4.退伍军人，不要补助，就会给你安排进国企。
5.其它的一些政策，我不太清楚，只感觉有。

未来第一站

热青茶 发表于 2021-11-29 09:40
这事要好好借机吐槽一下，一抒胸臆。有些国企，确实太官僚，人浮于世，混吃等死。
9 Y) D+ G! |$ _# p6 ?, \4 A我家那位就是大国企的， ...

# @. I; ~" H. X0 p9 v, {, n
" }( K4 s# Z& @9 L8 h# k

13929472721

怎么样才能进入国企

坚如磐石

这待遇比我那时候真的是太好了，当时我们出来的时候逼着我们自己离职，啥都没有。

五面怪

中国特色呀