新鲜出炉员工评优标准之一

难在当下

小便请勿乱改标题！
) X, j! t5 f4 C+ U+ v 注意只是标准之一，还有其他标准，各位请勿对号入座，我司情况特殊，未必适合你们公司
, S! M0 C6 i& u, T8 ~6 g
1.工作时间176到210小时  60分
, k# H+ n* |9 S( ^) w& H5 g5 m2.工作时间210到250小时70分
3.工作时间250到290的80分
4.工作时间290到330的90分
5.工作时间330以上的100分
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& [3 }7 G+ A* L* _  j! Z我们第一名是350多个小时在公司时间，本人240小时左右。。。。

/ k& C- t$ i- k$ z  `2 ~+ H) v& @哎240小时在以前的公司属于优秀员工，现在属于差生不积极员工，因为现在的团队太卷了。。。。
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  [# f' |. W1 o5 F1 X" e7 A1.没孩子或者孩子在外地
+ b' \" Z( R8 X$ N+ c# v2.没老婆或老婆在外地
. w5 y: z' V# ^& o+ P3.领导也是外地一人，孩子老婆千里之外
) t* V+ D) B3 b4.所谓的项目制项目奖
& B! C) b, ~2 ~$ Z6 K! N8 ~
& P/ y. @5 b* g% `3 d 有时候团队文化真的很重要，我每个月能拿的出来在公司的时间220到240小时，前公司领导（从不加班）同事从不或很少加班，所以我的220到240小时最起码工作态度方面还算不错的，关键有加班费啊。。。。

现在的公司350小时的外地单身同事惹不起啊，还没加班费，项目制坑啊。。。。

远祥

现在干的越多，在公司如果不积极的表现自己的付出，领导也不会主动的提拔你了！

无敌小蒋

难在当下 发表于 2021-9-25 13:38
0 H  s. N, U& @+ Y蒋主管好呀 90分就是标准的996呀

$ n+ F) D2 Q7 X  D0 c! d有种工作叫007

寒寒thunder

遥想当年从私企去了日企，上班第一天，临下班前五分钟，大家就开始收拾东西，等5：30一到，所有人关电脑走人，就在我发愣的空档，部门领导说下了班赶紧走，不要浪费公司的电，听后一阵凌乱......

qiedaocai

两班倒的企业，每天7:00上班，晚上正常7:00下班，加班时9:00多才下班，月休2天，自选时间，也可不休，项目制，一开始还不限工资，后来限制工资，时薪不能超15元，我曾经的工作。

小鱼子想去看看

要求好严格

小机123

按一个月4个星期技术的话：7*5*4=140，不晓得多少分...

受不了了

能用工作时间长短来评判优劣的员工不能算好员工

南天横翼

照我的工作状态，5天8小时多点的话，在你们公司妥妥的垫底了。按每周22天不到200小时。

阿斌1983

最低分的路过

未来第一站

项目制可以但要谈好项目奖金。