加班费

2020重新开始

编辑不要乱改标题
# b9 C% S( f" E6 M很多人说加班太多，周六上班，
4 K, C( d! e* w# |4 S我前公司有个搞笑的事情
/ C% ~8 v0 t( X2 O/ ^公司人事还是很正规的，制订了员工手册，上面明文规定，企业合法足额支付加班费，分别为平时晚上1.5倍，周末2倍工资，但有一个前提条件，必须有书面的申请和直接主管的签字。。。。
   我们员工有的不服，找到人事盘问，为什么没有加班费，人事很淡定很强势的回答了，把您们的加班申请单递交给我，我们会帮你统计加班费的，我们企业劳动手册黑字白纸的规定难道你们看不到吗？ 你们说加班就加班，有什么证据吗？  员工被怼的无言以对
* [; Z+ H7 B8 m6 W: m1 J9 R3 d    有的员工离职了还跟公司闹说加班费的问题，也是没有加班申请单不了了之
  那么问题来了， 为什么一个书面的加班申请单这么难？  我们有员工去找技术经理咨询加班申请单的事，被轻描淡写的堵了回来，员工敢跟人事闹，但都不敢和直接领导闹，经理更是坏的很，他知道不能开申请单，如果开了第一次 ，就会有无数次，公司支付了加班费，老板就会收拾他
  g! F# Y  L2 Z1 t( y. U) \+ t4 B; D) N   很多公司为什么毫无顾忌的加班？ 是因为没有约束，打着项目急的幌子，无底线无节操地安排加班，美其名曰项目需要。。。。
     作为员工，公司项目着急，我们配合加班，没问题，但是员工在付出加班的同时，公司也应该足额支付加班费，这样双方才能平衡，实际中公司总是各种借口和理由 强势地逃避支付加班费
2 M( C5 `1 m2 L: q! _+ l+ S, _      我曾经有过一个公司足额支付加班费，老板嫌加班太多，要求我们重新安排。。。。后来就没有那么多加班了，老板也不用再支付那么多的加班费了，看这就是约束的力量

看前方

没有加班费

熊猫

安排你加班，然后又让你自己申请加班，说起来是你自己求着加班的。
0 e$ O* q( v( Q, q; q2 y

agathe

下回在新入职公司的时，谈价格的时候把加班费默认加到你的要价里面去

xiami33

YMY1 发表于 2021-8-10 12:26
周末也是义务甚至是应该必须的，调休基本不存在的，有事可以请假，但是总体加班时间超过请假的时间的两倍 ...

* X5 v7 q- ^$ x; `好些这样的

YMY1

xiami33 发表于 2021-8-10 10:45
9 v( z- n% A5 H5 h/ H周末加才有加班费，平时是义务

周末也是义务甚至是应该必须的，调休基本不存在的，有事可以请假，但是总体加班时间超过请假的时间的两倍
- m4 C: H% n4 j

华机械21

有点多，但是也有点乱。

xiami33

周末加才有加班费，平时是义务

桌前一盆花

应聘时就问清楚。这样不明不白的公司很多的。
人事的制度是结合他们行政的工作情况制定的。入职时谈的也是他们的工作时间和管理方式。你要问你自己部门的，同时根据自己的工作经验，问几个刁钻的问题，他们就不敢忽悠你了。同样的，你也可以判断出这样的公司制度合理不合理等问题。面试是双向选择的。
工作之后，就看待遇了。我一般谈工资都是默认的把加班费都算进去了的。

阿斌1983

以身边听道，或经历过的来说，设备公司的加班费有这么几种：
* F' @0 P( K1 h" e- S5 P/ ^1.没有加班费（工资里包含加班费，如果不加班是赚到了）
9 B& Z' O( J! Q4 a6 Z2.工程师以下有加班费  ，几块钱一小时
3.经理以下有加班费，十几块一小时
4.按底薪得来的加班费，约40 元一小时。（这种一般是大企业或外资）