刚升主管，压力山大（3）

咔咔响 · 发表于 2021-6-29 09:58:02

上次说到两个人吵架的问题，经过了接近两个月的时间，很多必威APP精装版下载大神说要坚持下去，最后还是硬着头皮干下去了。跟某位必威APP精装版下载大神说的一样，小企业管理就跟居委会大妈一样，每天协调各种事务。我一边开机一边管理，公司给了我300元的管理费，所以我打算把300元每三个月按绩效发给手底下的人，结果刚发给几个人，老大说不可以这样管理。说这个管理费是他申请给我的，我瞬间迷惘了……

我还需要继续这个方法么？

810031936 · 发表于 2022-5-13 11:36:48

应该很大吧

liuxiaoran · 发表于 2022-5-11 06:49:10

咔咔响发表于 2021-6-29 10:41
0 Q; Z5 w8 ^1 H" `/ T下面8个人，每三个月分一次，按工作突出的人分。相当于一年就分300~400的样子。工作勤奋的就多分100~300
5 k& ]) v; N( q7 ` ...

看着难过，厉害国的那些垃圾来看看吧，这就是祖国的脊梁，中国就是靠这些人获得低价竞争力的。即使是很笨拙的样子。楼主加油！

咔咔响 · 发表于 2021-7-5 10:31:42

零分贝大卫发表于 2021-7-5 09:58
4 S6 Q$ t8 c4 L {, z) F" B, j你这是打算功高盖主的节奏啊哈哈哈

没有这个想法。我还开机器呢

零分贝大卫 · 发表于 2021-7-5 09:58:23

你这是打算功高盖主的节奏啊哈哈哈

咔咔响 · 发表于 2021-7-1 16:00:27

414137625 发表于 2021-7-1 14:012 y$ G* g1 i4 `4 t' L8 k
我也同意倒不如一起吃顿饭总结这个月开展下个月

嗯嗯，还不如一起吃顿饭算了

咔咔响 · 发表于 2021-7-1 15:59:38

远祥发表于 2021-6-30 19:20
: ~6 [9 T0 s3 Y( W4 u这点小钱不用分，没意思，可以多请手下的人喝喝饮料之类的！

吃个下午茶

414137625 · 发表于 2021-7-1 14:01:12

我也同意倒不如一起吃顿饭总结这个月开展下个月

babty · 发表于 2021-7-1 08:37:33

其实，管理也是一个职业，需要学习、实践

海慕之 · 发表于 2021-7-1 07:51:38

可能是觉得你“收买人心”

航行4196 · 发表于 2021-6-30 22:09:14

按我们主管的办法，做的不好的就吊，绩效扣分，做的好口头表扬

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