撞机后老板需要赔偿，合理吗？

韩寒11

同事一小徒弟，做数控车床加工的，老板晚上没有师傅，叫他一个人看三台机，自动推料的，装铝原材料，刚好能装进液压夹头，不过加工到一半，自动推料推不动了，拉不出来也推不动。
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他就打算端面刀车一刀，刚好材料不长，结果主轴转速没有调低，转速太快把原材料都甩变形了，打到主轴发动机铁皮箱子，没打到主轴电机，然后又装了料，做了产品，尺寸没有问题，主轴没有环，做了几个小时，液压夹头松不了，不过有一点反应，机器出了问题告诉老板了，老板叫他赔，他开始不同意，因为没有对他进行上岗培训就让他独立操作，可是不得不赔。明天有修机器的师傅过来修，老板可能会要他赔50%到80%。

' |- t# V( Q; Y# j) `他打算赔完就走人，又不是故意的，是操作不当，无意损坏，理应不用赔偿，但是又没有办法，工资在老板那里。

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lgc9900

卧槽，爬完楼一看，我滴个乖乖！
/ }) @& Q5 `4 T& j7 R! T这么多法盲啊？连一些基础的劳动法都不知道的。
这个事，首先，公司要先拿出来岗前培训记录，然后是考核记录证明员工培训合格，然后证明是员工故意损坏公司设备，才有可能扣钱。以上都需要书面记录且有员工签字。
9 W, o7 l, _. f; `; ^否则公司就是无证上岗，违规作业，需要先对公司进行处罚，然后因为公司的违规操作，或者非员工主观故意造成的损失，不能对员工进行处罚，且不能以此为由解除劳动合同。
如果说是公司内部有规定，首先违法劳动法的规定无效，其次，这些规定需要经过员工代表大会1/2以上人数表决通过，且经过公示，并需要本人签字同意才有效，否则就是擦屁股纸一张。
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lgc9900

直接劳动局见，一分钱都不用赔。
公司能扣的钱只能是绩效奖金之类的，而且这也不是想扣多少都行，必须要有合理的理由，还要签字同意。

李mengwei

不知道这种问题，修好的话大概要话多少钱？
这种事情如果是要陪很多的话就可以直接跑路了，工资也没必要领，但是如果赔的少的话也没必要需要学徒来承担，老板这样做的话，太小气了，没必要这样做的。我感觉是不是就不是很想要这个学徒所以准备找个理由让他走，我估计差不多是这个意思，

周小自

这么一说，学徒加班操作不当，没人看管下被砸死在车间里了，那么学徒不仅要赔给自己的安葬费，还要赔给老板设备损坏费？这样的话老板随随便便搞死一个人不用赔钱呗？

韩寒11

oceantomas 发表于 2021-5-24 13:46
好奇这个东西大概要赔多少钱

, l- q% ]0 t' L  c/ t& e7 i看老板心情啦

oceantomas

好奇这个东西大概要赔多少钱

韩寒11

ljj1209 发表于 2021-5-23 08:54
劳动仲裁

劳动仲裁是需要漫长的等待时间，还需要准备很多资料和证据，不太容易啊

ljj1209

劳动仲裁

韩寒11

远祥 发表于 2021-5-21 04:17
( r1 Q" @4 |; h- e" i这样的老板，公司做不大的，思想境界太低了！

! _3 R' ^6 C7 q: P; T. U8 ~) t一些做机加工比较早的老板，书不是读的太多