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大家的公司,都是怎么保护技术秘密的,技术申请专利,难道就可以了吗?

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发表于 2020-12-3 20:45:04 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
我们公司,有很多都在技术研发中,老板说,咱们自己的技术,要保护好,怎么保护,那就是让员工签《竞业协议》+申请专利技术,说实话,技术本身是随着技术人员的头脑的思想中走的,而不是把技术申请专利了,就可以很好的保护技术了,大家觉得呢?5 Y# B  W2 Q) ~! U7 K7 x

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大白小白 + 1 支持一下,难搞哦

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45#
发表于 2021-1-28 14:25:46 | 只看该作者
机械行业感觉用专利保护技术有点难,其实都是互相借鉴。
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44#
发表于 2021-1-24 11:46:37 | 只看该作者
看了大家的回复,甭管是拆USB插口还是断网,都杜绝不了,《竞业协议》和《保密协议》就更是呵呵了,保密保密,根本的还是人,人稳定了,自然就保密了,看看日本和欧洲,百年企业里的技艺从来都没有发生外泄,因为人员稳定,其次是素质文化。
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43#
发表于 2021-1-24 11:41:08 | 只看该作者
回到过去220 发表于 2020-12-5 07:26
8 Q( h3 x1 c. \我们  公司为了保密是经历了各种办法。电脑断网 禁止优盘。 研发人员签保密协议 竟业协议。到现在  一个设 ...
3 q0 h8 s9 s. R: J& T2 y
牛掰,你这属于杀敌一千,自损八百
2 {% n" K6 r, p9 k" X4 K
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42#
发表于 2020-12-12 15:07:11 | 只看该作者
好比给柜子上锁,锁君子不锁小人,除非很核心的技术,不然即使泄露出去,想追责也很麻烦。在同行之间,可能很少有秘密,毕竟圈子就那么大,今天你做出了什么、买了什么设备,很快大家都知道了
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41#
发表于 2020-12-11 08:26:23 | 只看该作者
核心技术不要集中在一个人(一群人)身上,各零件,各技术、各参数分各个人负责(掌握)。
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40#
发表于 2020-12-10 13:28:41 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2020-12-4 12:225 B3 T9 S/ l" i3 l
防君子,不防小人;防是防不住的。
+ Z6 u7 ^# b" d: p" K
你还在那里?6 A8 u: l* R! m) \8 d. g. d
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39#
发表于 2020-12-7 16:52:57 | 只看该作者
月舞云袖0 发表于 2020-12-4 07:565 D& a* e0 Q& f8 K) W' X' Y* R: T
有时候申请专利不一定是为了保密啊,有些小企业写专利就是为了凑专利数量,然后量累计到了就有资格申请高新 ...
0 K% o9 _/ N9 a4 F$ `
确实如此,某些专利写的那简直不能直视,骗外行人。: D% N6 `/ _4 T. q1 X
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38#
发表于 2020-12-7 12:36:21 | 只看该作者
PM2.5~ 发表于 2020-12-7 10:101 [, z& o3 {( J5 o- V! `' s6 o
大多数企业的专利是为了保高薪技术企业的称号,保住这个就可以拿到政府的很多钱,多的你无法想像,包括政府 ...
4 X# h  S6 b# ^0 U' R4 b
评高新,有哪些条件?除了专利数量
8 ^! z1 H0 C3 r. @
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37#
发表于 2020-12-7 10:10:09 | 只看该作者
大多数企业的专利是为了保高薪技术企业的称号,保住这个就可以拿到政府的很多钱,多的你无法想像,包括政府奖励和退税
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36#
发表于 2020-12-7 09:02:51 | 只看该作者
大白小白 发表于 2020-12-5 09:54
3 U. U& i& J& X3 B“还是经常在客户那里发现我们的内部资料”
+ o) s% R) ]8 ~# s+ A6 V" S. T7 d
: w6 I+ j3 [- S7 V- v- `这是怎么泄露的呢?

; c. H* [, J" s. ^0 k4 w     不好说,人员变动频繁,领导也换来换去,只是销售反馈回来,也不会有人追究,也没法追究了。  q, c1 M6 Z& l5 n, d8 f$ i

! k5 Y4 w/ d2 h& c% m
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