一个行业人数减少，也许有利于发展？

老鹰

产线普工难找，工资成本上升，必然加快自动化的发展。二三十年前那样，农民工几块钱一天随便找，谁会升级自动化，搞自动化成本那么高。

这是经济规律，谁都没办法。

从这个角度说，制造业里那些差的企业开出的薪水较低导致人员离开，一直到最后这些企业再也找不到人逐步遭到淘汰。这对行业来说是好事。优胜劣汰，市场的选择。

这个逻辑可能也不全对，也可能是行业整体萎缩的征兆。整个行业利润率高的极少，导致工资上不去，然后从业人员逐步离开，行业也就萎缩了。

但目前可能还不是。拭目以待。

m2006410

看哭了，江南的工厂应该搬到落后城市，打工仔就不用买房子奔波了，

木然

产线上的普通太累了，一天十几个小时不停都干，一个小时十几元的工价，也没社保，现在都年轻人当然不愿意干。

wugehaoniu

看来随着老一代农民工退场，中国的低端制造业无法继续了。这是进步，是好事。
这话说的好.老一辈的付出,就想换来下一代的改善啊.赞

远祥

这样的情形势必会导致大企业越来越大，小企业却逐步萎缩只至倒闭！
中小企业的艰难会使资本远离机械市场，长此以往，机械人工作就不好找类！！

wdennisw

现在好多手工多的行业，都从大城市外迁，有的是迁到郊区或者临近城市，有的是迁移到中西部内陆，这些行业的特点就是产品变化相对大，周期长，但是还不适合做自动化投入，如家电类。有些适合自动化的额，如数码手机类产品，那么就在大城市附近做，自动化程度也高，、。
但是这两类都是需要人 ，第一种 ，需要一些普通从业者，基本是所在地的当地人，这样成本低，而第二种，自动化需求的人，有相当一部分是需要技术含量的技术工人，同时，因为人少，人工成本的增加也能承担的起。
这也算是产业化的一个升级，而有被淘汰的，也许就是真不适应中国现在的情况了，但是现在感觉在中国，啥样的制造水平企业都能存在，因为分化，分工很开，中国地大，人多，发展不平衡的特点决定了。

魍者归来

制造业自动化一直是个双向淘汰的过程：

• 行业通过自动化普及，淘汰低水平企业。
• 企业通过自动化提效，淘汰低水平员工。
  

这个是必然的，从上世纪的多刀机床、仿形机床开始，就已经在潜移默化地进行了，只是因为当时技术人才稀缺，才形成了【铁饭碗】的局面，本质上还是【物以稀为贵】的市场经济在背后作用。

新世纪的房产经济，算是给自动化进程注入了高卡的燃料，对企业和员工的淘汰速度，都成指数激增……

机械行业确实会得到一定发展，但机械行业释放出的大量剩余劳动力，如果找不到施展的空间，也将是一个巨大的麻烦。

kayex

我们是数控磨床生产企业，对于招工感觉难度极大，主要体现在下面三块方面，这估计是很多主机厂的问题
1、数控磨床的设计师，本身我们的磨床偏向冷门行业，对于这块有设计经验的本身就少，再次，一看这个比较冷门很多想来的都不来了
2、铲刮工人，每年我们都要花一笔不少的中介费去河北山东等地招人
3、精密数控机床的安装工人，这个真是少的又少，肯学的年轻人也很少，好不容易有几个学会么就开始跑了

W节奏

不是普工难找是，便宜的普工难找，，最近公司业务加单的很利害。一下就招了几十个临工。。说明工资高还是有人愿意做的

易错易混

wgary 发表于 2020-11-4 21:36
是的，只有几条街道。宅基地应该不好拿，农民就靠沿街盖的五层楼收租子

那时村里的宅基地好拿，我现在住的地方，房东03年的时候买的，150平方，3万块，有个汕头老板00年120万在松岗圈了一片地，现在值几个亿了，