我的建议竟然被骂是无知，气煞我也。

桌前一盆花

  从前年年初就在搞一个风机系统。搞了七八版，不是重量大了就是参数不达标。四月份的时候让我搞，我看了一下就将这个东西甩锅给了别人。那么小的一个风口，居然要求风量和热交换量达到什么什么的水平。大概就是想让你用一滴油炒出色香味美的佳肴吧。
  两年，换了六个工程师。每个月六七千的工资。做了一大堆垃圾。而公司在招聘工程师的时候还是招聘这机械设计工程师，而不是流体力学工程师。
  面对这个问题。我找部门经理，找人事经理说出了我的一个建议。“既然问题的根源在于大家都不知道流体力学上，那么招聘的时候就招聘个有流体力学的经验的人。或者找一个懂风机这行的工程师，给他一两万元，让他做兼职，让他设计之后，我们来画图。这样，事情很快就能解决的。”
+ F( b0 s! d# l: W% ~+ l- N5 f0 A  这样的一个建议，经理和人事听后我没有搭理我。
  昨天，我和人事经理闹了个小矛盾。然后我就拿这件事情来说事。说他们瞎招聘人员，说他们不懂技术，浪费资源。最后我们经理来了。把我训了一顿，最后还说我无知，说我在那里显摆自己。真是气煞我了。
  目前，我只能认为是有一部分人就不想让这个项目成功。只能拿这个来安慰自己了。就是不知道，自己的建议究竟哪里有问题，为什么没有人会支持我。我觉得自己的出发点和结果都是为公司好啊。初步估计，按照我的建议，公司起码一两个月就能把这个项目拿下的。现在，我只能带者沮丧，带者遗憾，不再去关心这个项目了。

尚晞数控

遇到这种事，我一般是问自己三个问题：我是谁？我在哪？我在干什么？  然后，就该干嘛干嘛去，不多事也不多嘴了。。

uuk

|机器画家发表于 10-20 17:50上班努力设计画图，下班到家先泡茶。<br>
9 Y  H& K) g0 \8 P- }8 a公司同事离职半月，余方蓦然惊觉。<br>
( f8 b3 B* Q; l+ p# c谁人家事如何，工资多少，一概不知。<br>
6 q8 L/ `, @4 J" V% ~, ]  N2 V/ h: A看门前丝瓜藤蔓，黄了又绿，绿了又黄。<br>
听秋雨池塘，回首半生，误入梦一场。

深刻深刻，惬意惬意

机械李的奇迹

作为六年的机械人，坚持自己，该说的一定要说，就是讲究说话的艺术，做技术的不红红脸，自己也难进步。想改变社会大环境需要想的人一起坚持，时间久了总能培养一些和自己差不多想法的人。就像我们看不惯的那个年代的的大妈大爷，素质差看起来很叼我们也没办法，只能坚持自己有素质，他们死了留下来的人会慢慢好的。坚持真理，注意方式态度。

jys_vJOJa

我觉得做技术的也要关心下公司的政治，说不定高层有其他的考虑

梁晖

我个人也认为你是做的不那么适当的。1.从管理方面来说，你质疑了你的主管的专业能力，建议的场合可能不对。。2.从技术上来讲，既然是你的项目转出去的，要么你能帮助新的工程师做好这个项目。要么你重新自己拿起这个项目。

探索流星

说话，做事要讲究方式方法，要照顾别人情绪又要达到自己的目的，建议学学 触龙说赵太后  

大慧子

淡定

火力不够

风机属于标准的东西，我再给热水器做测试机的时候接触过新风热回收系统，有GB资料可以参照！咱们技术交流一些qq128-517-1375。关于请外援这种事，只能是拍板人自己来决定要不要请，咱们人微言轻别跟着扯太多就行，狗拿耗子没人喜欢的，

受不了了

十年前做涂布机，就遇到过风门过小，温度上不去，几个月都搞不定，烘箱风门一割开就好了

小小技术员

桌前一盆花 发表于 2020-10-20 19:58
多年前的毛病又犯了。太感情用事了。
老板会忽悠人，把我忽悠的只想全心全意的去工作。
也怪我是个操心 ...

* x( S& O5 p8 ?场合,方式,方法 都要考虑,否则事倍功半
1 \+ x4 o" z! l, m/ i+ I- |3 a