从中科大天才去了美国不回来说我们社会对年轻牛人的宽容度~~~

loveskycc

      前几天


      尹希这个名字刷屏了整个头条，这位12岁就读中科大的天才少年，22岁博士毕业，31岁成为哈佛的正教授，面对这样优秀的人不回中国，有谩骂的、有痛心的、有可惜的。。。如果放在3、4年前我一点都不理解，也觉得这样的人忘本，毕竟是中国的基础教育培养了他，他缺钱吗？应该不会吧，留在美国真的那么好吗？但是三年机加工工厂的一线驻厂后我并不感到奇怪~~~


      首先，我们这个社会对天才少年或者近一点的青年人才的宽容度其实非常低。


      情商、为人处世、先做人再做事，这种看似很符合我们传统道德的概念已经阻碍了社会的发展，遥想我刚进体制内工作和后来进工厂，自己经历和看周围的人事，无论你水平怎么样，先从端茶倒水这类“做人”开始，如果这样的行为得到了老同事的认可，那么下一步才有机会展现你的才能。然而毕竟年轻人学习能力强，尤其是对于那些超级牛人的人来说，有这个为人处世的时间，已经是成功人士了，谁还会来把时间浪费在对社会和对自身发展毫无意义的“为人处世”上？

      其次，也不是全是老一辈的责任，有一个很重要方面就是我们职场生态对老同志的剩余价值过于残酷。不知道什么时候35岁成了人的一道坎，35岁后不能考公务员，35岁后华为要劝退，35岁后可以随便骂因为上有老下有小别人又不要，加上我们社会保障不完善，失业就意味着生存都是问题，所以老一辈一定要尽一切可能表现得比年轻人更有价值甚至打压年轻人，不然自己一家人的生存就有问题了。如果到了一定年龄，中年技术人员可以退到依靠经验的岗位比如质检，哪怕薪水不能再涨，让研发这类烧脑的工作让年轻一代去做，谁不想在中年多陪陪家庭享享人生？


      也许有人会说，互联网和科技行业这种很正常，那么我们的传统制造业呢？对老同志残酷，对年轻人打压，我们还有什么未来，必须让拥有新知识的年轻人走上一线，同时让老一辈安心传授给他们工作所得，这样也许我们的制造业才能迈向高精尖~~~


      虽然我是为技术人员不齿的二道贩子，但是每当看到我们的cad cam软件和高精度机床硬件欠缺的时候，知道我们随时会被欧美卡脖子的时候，我心里总是想多说两句，如果有那么一两个老板觉悟，有那么一两个技术牛人高风亮节，我也觉得我的生命有了一点意义~~~

szx7

Thanks for your share!

daiguobin3001

其实机械人都不容易，我原来有个老工程师，脾气特别硬。敢指着老板骂。但是不通人情世故，被空降的二把手折腾的月薪两千。给这个厂子干了三十年了，结果结果给了个两千的工资。后来老板看我们这些年轻的真拎不起来，没办法又用的人家。感觉机械做久了更愿意跟图纸，跟铁块打交道。人啊，沟通难，交心难

W节奏

机械加工行业的，差不多40了，一直做工艺。只有累的份，没有钱的份。价值得不到回报。辛苦工作不如拍别人的拍马屁。再过几年应该找不到工作。

远祥

正是因为搞导弹的不如卖茶叶蛋的，才会出现这样的情况！道理都懂，问题什么时候改成？

默笑沧海

湖泊凌 发表于 2020-8-11 13:46
老鹰的亲戚难道都是工人大老粗吗？就没些高大尚的？

难道咱们讨论的不是机械专业吗？

湖泊凌

默笑沧海 发表于 2020-8-11 13:34
你说的是机械专业吗？

老鹰的亲戚难道都是工人大老粗吗？就没些高大尚的？

湖泊凌

默笑沧海 发表于 2020-8-11 13:34
你说的是机械专业吗？

机械专业有高级职称一般国企退休也就3千块吧。

默笑沧海

湖泊凌 发表于 2020-8-11 09:36
老鹰在北京的一个亲戚，部队退下来的，一个月一万六还是二万的。这是老鹰说的，不是我造谣。

你说的是机械专业吗？

湖泊凌

丹枫911 发表于 2020-8-11 11:32
杨振宁在物理学界能排前几位，你要是搞机械能在你们市里排前几位，你就有资本找年轻漂亮的

我就不占用3千万光棍的资源了。杨老为啥不去找鬼妹呢，扬我天朝国威。