给公司做降低成本，需要公司给奖励吗？

SINFYO7411

       最近给公司做了切割排版变更，使用了共边程序切割，因为以前没有人使用过，所以算是做了改善，现在改善了一半。公司每月钢板用量150T左右，属于中间加工行业，利润微薄，开发共边切割后，为公司节省费用每月1500以上，节省时间至少每月2个工作日的切割时间，公司给我发500奖励，有点感觉打发要饭的，前辈怎么看？

xijing1982625

我们降本是指标，完成有奖励，但是完不成，是要罚钱的

lurenyi

公司有一机构，做个小改动，就两分钟的事，每年省的钱，车间那几十号员工一年的工资都够了，但根据以往的经验，分钱没有，好听话没有，夸奖的话也没有，太让人心寒了，打死我也不会说了

看他起高楼

风信子ffg 发表于 2020-6-17 15:45
3 H$ ^' v0 Z6 a7 x4 y给你奖励不错了，虽然给公司带来了利益，但是不是应该的吗？公司给你发工资，你不给公司带来利益公司养你做 ...

% Q* P( O' E, c2 I这……想不通有的精神资本家怎么可以觉悟这么高。
. A; [: s2 }* v( t2 f. u8 N' s+ d

罗斯ROSS

如果没有制度，公司想到就不错了吧？有些得到的是无形的延后的，不要介意一时得到的。我们公司有明确制度，怎么奖励，奖励多少，挂钩晋级积分等等，
+ s; k% z1 z+ `: F$ k/ g3 J) J

路园山

开源的，节流的，都应该奖励。

yunnan24

机械小白270 发表于 2020-6-16 16:44
: W# e0 D7 @. @, C8 V/ f5 D可以了 ，我是台企，给公司改善了一个压模，公司奖励了我50块，然后我就老实了

2 v5 w7 [  y  Z1 _" r50这么坑的吗？看来和日本企业相比差异不止一点点，当然不要误解，只是单纯做个对比

一抹极致幽静

你才节约多少？我们一年给公司节约再多，一毛没有，你有500了。可以了

loplop

当年老板开发新东西鼓励我们提创意，我想好了在纸上画了画交了，之后会上老板说我这排第二，第一是技术老总的。
下来后我被要求出方案图，不让占上班时间，要用周末加班，奖励什么的无从谈起。
后来有两次又号召什么创意，心里说，去你奶奶的吧，再不会吃饱了撑的。

keyman

挺不错了。