|
后果很悲惨,生产任务紧,生产部忙不过来,招人不划算,临时工也要钱的,怎么办?老板带头 全公司人员,男女老少白天忙工作,晚上周末加班干活 ,
s( r* g, E, a你还别说,扫地阿姨 食堂大妈手脚还挺利索,干活不比技术部小伙差,销售部的美女那就不行了,拧螺丝装东西明显不在行。。。。
! G6 q y: a M8 G% c% g+ [ 你们都傻啊,不给加班费 晚上不回家,周末也不回家?
1 h5 H* B& x) ?' K4 k 嘿嘿,各部门领导带头拧螺丝 员工还能说个啥。。。。
8 b1 e& W. w: t0 n9 i' W 老板最聪明,我们没加班费,但我们有项目奖,而且大大滴有。。。。 你一年要是做1个亿的项目,我给你100W. 项目奖。。。。
9 g; @# C- C' M 嘿嘿,1个亿是做不到的,有人真的996拼命做了1千万,年底拿了10万项目奖,哈哈 太开心了,10万哦! 但是你平时每月工资几千块,合算下来,每月还是1万多,工作十年,北京上海深圳这待遇也不能算多牛!8 G' C! ` O! Y8 N0 `6 Y6 _1 c' P
本来说好的合同黑纸白字5天8小时,结果为了多拿几万块项目奖,全公司渐渐的像996靠拢 。。。。5 [* p- u- d* m' l
老员工还以为赚了,因为年底比别人多拿了几万块项目奖啊。。。。基本工资嘛,几千块,没有人能突破万元,公司也省钱了,这个基本工资社保无压力,公积金没得有,大大滴节约了。。。。
) t( \; H% _ c! H" U% J& G; r- T 这就是我司项目奖的前世与今身,员工积极性大大滴有,年底奖金大大滴有,老板管理层开心大大滴有。。。。加班费,不存在的,不是有项目奖了嘛。。。。项目奖制度存在,工作10年20年的老机械工程师基本工资就可怜了,基本工资几千块,但人家能力强啊,拼了老命一年做1000多万,年底10来万的项目奖妥妥滴。。。。。。。。 |
|