我所面试过的包装行业公司之一

2020我一定行

包装机行业，怎么说呢？肯定没有汽车 医疗 3C电子行业高大上，属于轻资产，低门槛行业，很多时候，某个销售联合一个技术公司就开起来了，这在别的重资产行业是不可想象的。。。。
  虽然门槛低，但不代表技术低。好多包装机械那个技术还是有点复杂的，机械机构也必不可少。连杆 凸轮也对机械工程师有一定的要求。
9 b. W- Y6 {& s' q) m      包装行业属于轻资产，因此企业数量就特别多，包装公司很多很多，竞争异常激烈。数量肯定是超过汽车 医疗器械行业的，但大多数都是小规模，有的公司厂房你看着很大，工程师没几个。因为老板可能自己就有图纸，程序有时候都是外协单位的，在这别的高大上行业看来是不是很吃惊？
% K: w& q9 T2 A+ H     今天我就说一个我面试过的包装行业的公司：上海辉弛包装机械. 这个公司是几年前我面试过的，在上海宝山区，下了地铁还有一段距离的。走要10多分钟吧，我当时下了地铁找了两单车。在一个园区最里头，进去的时候看见一楼摆满了机器。面试是在二楼进行的，人事个子特别特别的矮，估计只有1米4多，肯定没有1米5 进去就是做题，然后人事就问问题，都是比较尖锐的，感觉沟通不是很顺畅，人事经理也很不耐烦的情绪
) S# f4 P* Q" z2 g     我就大概问了下公司的人员，机械几个电气几个. 我也想判断一下公司实力，得到的答复是机械有几个的，电气只有一个还跑了目前我正在招.   我心想完了，这套答复意味着机械工程师不会超过3个人，电气工程师常年可能脱岗，靠电工支撑。
% A) y* ?' I) W* c! R       公司上6休一，不提供住宿，当然了，这也是我当时无法忍受的，就说我回去考虑考虑，结束面试。
; ]7 W& I" A8 B) N  {2 B0 v   结果当然是失败的，就人事专员那咄咄逼人的面试态度和人事经理不耐烦的情绪，大多数人估计都不会去
    果不其然，后来有猎头找我，说是给我推荐这家公司，我靠，这公司果然长期缺人。其实哪里是缺人，是它留不住人，人事专员和经理也非常的不nice ，所以第一关就卡住了很多人。
   扯远了，这家公司的产品还是很丰富的，我还是很佩服的，成立将近20年的公司，产品线多 ，但人员没跟上，估计产品质量不行，机械常年招人说明流动性大 队伍不稳定，就一个电气还跑了，你这设备买回去不定有多少bug呢
8 [! H  i0 M' j6 ~% K     哈哈哈 ，如有这家公司的或者包装行业的，请现身说法

ィ心兂鎅

这拿我之前发过的那个什么 上海X众 公司 一个样，

韩寒11

晓昀 发表于 2020-4-25 23:00
$ Z& _. q6 L) q6 F: O+ l- L9 S这是真的！留不住人，一定是有原因的！而且是致命原因！要么对员工很刻薄，要么里面勾心斗角很厉害，要么 ...

7 V, I$ G$ j0 i0 q3 @所以，简历一定不要往这样的公司投，别让人家一顿大饼画蒙了

jinyongjun

别看有这么多，实际可能许多只能贴牌倒手的，流动那么大的公司一定有其原因的，找工作确实要多多收集面试公司的信息，不要进去了再察觉那真是难受了！

wugamp

看着产品很多，其实可能都是空招牌而已。

wangyan43

确实，留住人的公司才是好公司。

2020我一定行

|未来第一站发表于 04-25 19:52<img src="//www.szfco.com/data/attachment/forum/202004/25/195217vjryalva8povmj8d.png" border="0" alt=""><br>

蚂蚁大侠几个意思

晓昀

韩寒11 发表于 2020-4-25 21:23
/ n# y2 g4 N6 S( @, M* }# a9 Q留不住人，长年招聘的公司都不是好公司

这是真的！留不住人，一定是有原因的！而且是致命原因！要么对员工很刻薄，要么里面勾心斗角很厉害，要么管理非常混乱，做事不公平。
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韩寒11

留不住人，长年招聘的公司都不是好公司

craftsmaner

其实包装机 在上海 有一定行情，嘉定也有很多，这种企业都是互相搞图纸，老板基本道德水品和格局都不好太高。。
% ]" L* T8 N! [0 \9 Z$ @记住越是乱 多 杂的行业  道德水准，格局越低。。认知底线越低。。。。  
就拿上海嘉定  汽车行业和包装食品行业来说 ，疫情期间有的发全额工资  有的就发最低工资。汽车产业非常难了，也没说把人工资砍一大半。