2月份和3月份工资发放办法来了

晓昀

        大学同宿舍同学，晚上聊天说他们公司2020年2-3月份的薪酬发放办法今天公布了。
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; @7 ]% @. _! G% M7 e8 m        她们2月份按当地最低工资水平发2月份公司，也就是2050元。
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        3月份的工资=2050+（原工资额－2050）*(出勤天数/应出勤天数)*系数0.7-社保、公积金中个人应缴部分。系数0.7是在家办公的效率系数。

        公司总经理，副总等高层管理人员工资减半。
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8 B: f1 G' b+ c- g$ d        他们下午看到通知，整个办公室都炸开锅了，一直到下班时间都没心思干活。

        他们2月份和3月份还特别的忙，虽然在家里干活，几乎天天晚上熬夜，周六日也搭进去。

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晓昀

张百忍 发表于 2020-4-29 17:12
4 ?) m) O$ d* z3 e5 V我们是%80

8 r4 C! J( E) e2 g; h%80？

张百忍

我们是%80

前景钱

如果大家很辛苦，发这个工资是不合适的。

大萝卜

怎么发工资还不是老板说了算？
国家对这个好像有明文规定的，但是民营企业遵照执行的，估计少之又少

小站一会

晓昀 发表于 2020-4-27 20:09
8 H6 E  }1 V6 D1 R$ E3 D/ y& p公司不在体量大小，而在于能创造多少价值，老板能给大家多少实惠。

+ q8 M/ h, N8 t% `. P9 S  y这一块我们公司还不错

小站一会

小站一会 发表于 2020-4-27 17:10
我们二月正月没上班，但是工资全额发放，公司体量小，跟个工作室似的，加上去年效益比较好，留下余钱了，所 ...

是的，在这方面确实不错

所罗门_x

2月推迟年假一周上班，月底开会多放的假用年休抵！
! d  z, }/ `% B6 e! W3 h; A3月开会2月工资扣40%，要么加班补时间！一下会场寂静，各各面面相觑！
我就问，上次开会不是年休抵扣了吗？他说抵扣的是一月份，看看你们2月份才上多少天班？卧槽，瞬间月工资按天算了？过年放假还要补？多放一个礼拜要扣40%，不知道2月份是小月份吗？一年中有大月份的也没看你发加班费用。
就我说话其他人都当好人，个个不说话。散会了底下各种不满，我去，真是想当bz又想立牌坊！另一个老员工说，这就是糊涂账，没法算。我也呵呵了，你平时偶尔请假都不扣你钱，2月你上班比别人迟来几天，来了也没事干，平时就最清闲的人当然没意见了。
3月开工资没扣钱，4月开工资也没扣，还给了3月的加班费。到这也就算了，明明可以给员工打气，拉关系的好事非得整成这样，还没人承你人情。咱老板有时说话就像二愣子，一点情商都没有。

钣金准专家

其实现在项目不会因为你在家办公就会工作量减少。目标时间定下来，那活还是你干的，不管是在家还是在公司。从这个角度讲不应该扣钱的

冯大大

2,3月份正常发工资.但是我们是2月中旬就上班了.