年休假这次可以派上用场

远祥

最近经常在微信里面看到有不同的公众号在反复的讲一个问题：“我被隔离了，还能拿正常的工资吗？”

其实很多编者都没有正面回答这个问题，包括人民日报里面：

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那何为：企业按正常劳动支付其工资呢？？ 这么含糊不清的说法，恐怕没有人能看明白。。。

倒是有不少省级政策有提出：应当按照不低于当地最低工资标准来发放；

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   这就给了很多企业以自由发挥的空间，就比如我们公司，肯定不会以宁波市最低2010元来发放二月份的工资；个人薪资=30%基本工资+70%绩效工资；那些隔离在家的人只能拿基本工资，如果你有1万块，二月份拿3千块比政策规定的最低限额高一些，内心也算有个安慰吧！！（毕竟是在家里玩还能拿钱，而且社保、公积金也不会断）

但这里大家不要忘了，还有一个不扣工资的妙招，那就是：年休假

    比如像我这种，在家隔离一周的人，刚好可以用年休假来抵消，从而保证自己的二月份工资不被扣掉，而且年休假不用还会过期，这次刚好给利用上了

   国家法定年休假的规定如下：

1、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、累计工作已满20年的，年休假15天；

4、当年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日，逾期仍未使用的上一年度的年休假将被视为自动放弃。

大家也可以用微信公众号：人社微账单-查询自己的工龄，就是这个养老保险的缴费年数。

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王二小6

shentu 发表于 2020-2-23 21:18
6 V" r) c; `+ H3 m# V* ~' w! X国家规定是按总的工作年限，不论你在这个新公司工作了几年，都按你的总工作年限，毕竟我们都是在为国家工 ...

你想多了，都是以在本公司来计算年限的。只有公务员才会是你说的情况，那也是因为公务员调来调去，换了单位，但都还是给政府工作的。相当于是在同一家单位。
6 [" \: G5 C' H3 I" p. L# O

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我们私企，直接将年休假调到二月份统一休掉了

长风破浪会有时-

我调休时间200个小时

零分贝大卫

远祥 发表于 2020-2-24 18:21
2 h$ g6 |. B* ]4 g3 c" |这个是国家法定的呀

法定的有点少。对那些忠诚的员工 有点不公平啊哈哈哈
# b& Y' p% X. M

远祥

|魍者归来发表于 02-23 22:19所以咯，每个周六都上班的那些人，每年多上52天班，都抵不上一个14天的隔离期。

所以越想越觉得亏！

远祥

|零分贝大卫发表于 02-24 09:501、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；<br>
2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；<br>
3、累计工作已满20年的，年休假15天<br>
<br>
! q8 Y4 v; s# O1 J4 \$ @十足的资本家 剥削啊

这个是国家法定的呀

零分贝大卫

1、累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、累计工作已满20年的，年休假15天
9 @$ x( f8 A6 V+ i# v  t
十足的资本家 剥削啊

念天悠

远祥 发表于 2020-2-24 08:56
没有哦，这里也才两年，工龄有11年而已。

5 d) d. K8 j& X  ]私企大部分没有这个待遇
, h0 l7 i1 h/ t" C; a

远祥

|念天悠发表于 02-23 20:40年休假不少啊，在一个公司呆这么久

没有哦，这里也才两年，工龄有11年而已。