这是一个很好的问题,大部分人离职嘛都是提前申请,交接工作,然后去新公司报道。# \$ \2 _6 S- Y3 k
今天我们要谈的显然不是这个流程。: T4 }' I' D3 ^3 B0 [- g% w
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要谈的是你的离职下一份工作和当前工作的关系。
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, ^( L# u! w+ E3 i1 H8 _& T1.很多人可能就是没什么关系,跨行业跳槽,当然也有跨专业跳槽的,比如技术跑业务去了。原来汽车后来搞医疗器械了。 我想这个以年轻的工程师居多。
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2.有一部分人同行业跳槽。
X, h. R* B; h- n比如汽车行业从发动机变成搞天窗生产线的了,食品行业从罐装机跳到搞包装机的了,这个也有一部分
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6 N' `" E, g+ T4 N! ]3 同设备跳槽
+ a6 p+ ? {( \# y; R' v I原来做某些设备,新公司还是这些设备。 这类属于有目的有想法,非常明确的跳槽了,跳槽者职业规划清楚,目标明确- M9 R' N/ {% e' ]4 c& e
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4.带着前公司的经验自己单干了. v/ k$ e$ k9 \
碰到过几次,在公司做了10多年,出去就单干。可能很多社友会说,他用的是脑子里的经验。 实际上怎么可能呢? 走这条路的肯定是拿原公司的图纸,资源,不然创业初期谁顶的住各种压力?' Y3 @; u" o0 B% n
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当然楼主不是批判这种方式,有种角度说的好,你有能力才能撬动前公司的墙角。而大多数人是没能力的,所以各种酸爽和指责批判。' a( N: T) r9 j
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关于跳槽你属于哪一类?
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