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阿呆现在心情平复好多了。静心下来反思下。尽管项目没有完全黄。现在阿呆也没有放弃。但是已经做好放弃该项目的打算了。也算成长的一个事儿。5 W; ?7 H. A: D) g& n2 ?! j
. \$ A% b, k _' V' n该项目阿呆一共接触的人有6个:
" ^! ~5 V# D7 {5 fz部长:是总部的部长。(和h总处于敏感的敌对关系。z部长懂技术。在x老大面前。搞了H总一次。H总误事。并不懂技术)2 |8 N5 m% S2 Q2 b. }: r
H总:是项目凑建处的总经理。(和z部长同级): ~) |0 ~% q, J2 | ~/ W) {+ S) M
k总监:咨询管理公司的负责人。; Q c, ], i1 R* |2 a
w主管:生产技术的主管。
( n" [2 v: z& `7 e {: J+ VL工:技术工程师。
q! ?6 H2 Q; Z# {x老大:中国区的老大。
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去年6月份。阿呆经过渠道搜索获得新建项目的信息。甲方总部在上海。新建项目在湖北。一期投资5个亿。
' D: W: t6 L/ ~0 S% j# U5 M找到Z部长。W主管。L工。初步沟通。反馈信息是。Z部长就能决定阿呆的东西。
$ o. ~6 h2 Q! ?6 J1 Y$ e. Wz部长对阿呆的东西很喜欢。W主管L工是跟着z部长混的。自然也不在话下。K总监和Z部长是穿一条裤子的。自然好说。
6 S4 J/ V% i: T7 ^% h m一切顺利。拿到图纸。做方案和报价。并在甲方和设计院的会议上。推广。木有一人反对。
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- M& o' x4 |6 x* c) O8 eW主管。L工。K总监。在项目在关键的时间节点上。表示要来我司考察以及考察项目案例。将项目的事情定下来。
/ ?% E% r! o0 G我司的老板。表示尽可能在公司考察并搞定。不带他们去看项目案例。(由此埋下祸根)。. O7 @; m! G4 f+ ^# [
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在考察完我司之后。拖延时间。并说项目案例不方便去考察。所以没有看项目案例。( X* [. d8 p' i4 A& \7 b4 j; ~ x
三人返回之后。回总部开会议。基本上都在会上。
8 q" I4 g6 p# i$ `* I& v' OH总提出反对意见。但是说不出具体的反对技术疑虑。基本就是胡扯。
: e3 S. c+ [1 f& K- j( ^1 y; z4 D% Gx老大说:这么多整车厂都用了。为什么我们不能用?
; U K3 t" F# P9 A6 j& OZ部长和K总监。继续支持我司。W主管L工。不会介入这个冲突。老大们打架。免得殃及自己。" Q" |/ v# ^2 x, N
H总说上次考察了工厂。没有考察项目案例。会造成隐患。
7 k- o! W& X6 z0 e! g6 p! ?x老大:那就Z部长。H总去考察项目案例。
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5 C! W+ m" a* H/ MZ部长和H总来考察项目案例。阿呆深感不妙。便提前问了K总监。什么情况。* E2 ~3 _ [7 ]* t4 Z
K总监告诉:Z部长和H总处于敏感的敌对关系。Z部长懂技术。在X老大面前。搞了H总一次。H总误事。并不懂技术。这次h总肯定要借机否掉Z部长使用新产品的提议。. K$ A% t4 U# x, n" t
阿呆想:这下坏事了!如果阿呆最开始也同步接触h总。就不会卷入这个内部的冲突。不会成为内部冲突的牺牲品。
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% b8 T. `; ^4 @" b考察就考察吧。一轮考察下来。阿呆上头的经理都跟H总吵起来了。H总故意找茬啊。我那经理啊。一把年纪了。30多。还没成家。脾气大。考察结束后写各种方案和ppt。让H总从技术上信服。也是希望告诉h总:放我们一马。4 J* ?, z* Y, d: j
. c% k; j9 S* {3 }3 Q: @之后又是甲方开会。由于从技术上。H总以及提不出反对意见。就此阿呆开心的认为扫清了唯一的障碍。# g) p# _: T2 B9 h+ h1 w& o* a8 P+ D
事情过了一个礼拜之后。L工给阿呆打电话不是很勤了。阿呆感觉不妙。又可能出现什么问题了。便电话问L工。电话关机。发邮件给L工。是不是出了什么问题。L工邮件回复。在国外出差。回国后联系。+ L! E! ~, }+ L& u& }$ w9 ~ m) W
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回国后。给我发邮件。就得到这个消息:只在工厂小面积使用阿呆的系统。并且在使用2年后。再开始大面积使用。这个指令的下达人是日本总部的高层。一个老头。全面负责亚洲所有工厂的厂区建设。基本就是一句话否了我。并没有给我介绍和交流的机会。# Q; r8 z* M) H& Y3 o" o7 [
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阿呆真是哭笑不得。区区50w人民币的东西。犯得着这么大的官关注吗?中国区的x老大也只是过目下而已。吐血ing。! w5 U* I' |! d* O
哎。猜想必有H总使的坏了。哎。
+ K$ f! F" H8 K, `L工未来会和H总一起在湖北工作。也得开始跟着H总混了。. b3 n" J' D3 B
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反思:- J+ @ U4 V/ n, V, x2 y0 _/ C
1 要在内部控制住几个人。消息一定得灵通。+ d7 W8 ]; q, }0 U. E" B
2 一定不要用上级去压下级。尊重每一个人。1 d" K& o# _, d
3 第一时间同时接触所有能提反对意见的人。不能让他有心情提出反对意见。
2 r% h" ]* y7 G* ?4 处理反对意见的时候。一定要注意技巧。一定要。不然会埋下祸根。
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睡觉。今天心情很不好。1 i; N% x" K# [) W! k' c! L
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