碰见一个不愿出头的领导也是到了半辈子血霉

月露冷

我现在越来越感觉一个好的领导比好公司还要重要，

$ Z. g9 l# d2 Y目前的这个新领导来了有半年，遇到棘手的事情完全会让我去推动，项目内的事情还好，像一些跨部门的沟通真的应该项目经理去推动，让一个工程师去推动太难了，和其他部门因此引起的冲突他也不管不问，每天就知道PUSH我去推进度，而前一个领导虽然是女的，但真的会为我出头，和别的部门去争论，为我争取最大加薪幅度，现在这个领导，感觉在他下工作太委屈了，你干好了他认为应该的，干不好是你的不对。因为 合同快到期了，我甚至都打算请长期病假到合同到期。不管了，让他自己去搞去，看他能不能搞得动，你们有遇到这种领导吗？
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魍者归来

远离这样的人……在他手下永远干不出啥名堂来【当然了，要是能取而代之也是可以考虑的】

蓝田白玉

好领导很重要 遇到了好好珍惜  

独霸求败

楼主在哪里上班企业大不大的、感觉企业大点扯皮的事会少点

易山水

楼主，你来做一个选择题：
/ y; o( c( @3 ~) |& d* |+ @A. 领导不愿放权，事事自己做，让你大小会，没有一点话语权；处理问题的机会都没有；
B,领导，大小事都让你做，出了问题，也让你去处理，甚至领导份内的事，你都做了；
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5 D) u: Z% S2 s1 R% X' }# b以上你会选哪一个? 也许你不经过A的过程，你就不会珍惜B的机会；

前景钱

我觉得你不用太心急，努力做事就行。

易错易混

公司给我加薪了，我们经理说是他帮我争取的，然后叫我帮他打包。qutamadi

几何公差尺寸链

尽力做好工作，每一个与人沟通的机会能能使你进步，想想刚毕业找工作的困难，提醒自己不忘初心

韩寒11

没几个领导愿意为底下员工争取太多福利的，习惯就好了，人家没有这个义务，也不要和自己的直接领导斗气，难受的是自己啊

dongjidelian

羡慕楼主的第一个领导，建议楼主把项目完事后寻找下家。