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有什么说者无心,听者有意的话,让你觉得很不舒服?

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1#
发表于 2018-12-20 10:21:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 起个名字好纠结 于 2018-12-20 10:23 编辑
+ b# _  I, \/ @& ]6 H9 j$ v6 d% B/ @8 v$ M- L* H2 y% S) q
职场上总有一些“高冷”的同事,平时在谈工作或者闲聊时总是表现的“高人一等”,仿佛其它人都是低等生物,不值一提。更可怕的是,这样的人往往不自知,别人也不会提醒他们表现的不合时宜。两个高危常用词:“还(其实)”和“只要”说出这些词,你的话瞬间就把你摆在一个高位上。
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❌错误示范1:“这个点子其实还不错”这就好像在说,你的同事还能提出这样不错的点子,让你意外又吃惊。“你只要这么做就行了”“只要”就意味着简单、容易——仿佛暗示着你的同事完全就是白痴,这么简单的事情都不能自己解决。>>你的赞扬带刺儿 你的笑里藏刀你的“好话”中可能暗含贬义。这样的话,你夸得越多,可能越伤人!
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4 w5 O' l, x1 P0 ]; u2 \: T* v❌错误示范2:“这次的展示比你上次做的好太多了!”“我能看出来你没有很多时间准备,但是这个项目看起来还是不错的。”>>别人跟你倾诉 你却开始吐起苦水同事向你倾诉自己的烦恼时,你可能觉得应该谈论自己“相似”的经历来表示支持。但效果可能适得其反。把精力集中在积极地倾听、尽己所能地提供帮助。这才是你的同事所需要的。
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❌错误示范3:你的同事可能正因为被老板毙掉的报告,觉得不开心,这时候你谈论自己中午吃的三明治很难吃,你也不开心,难道真的合适吗…' T; A$ [4 H! V+ ?
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你遇到过这样的同事吗?你认为这些“高人一等”的同事是故意的吗?他们怎样做可以挽回形象、抢救同事关系?
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2#
发表于 2018-12-20 10:32:31 | 只看该作者
人性问题!教养问题!
. Q% d& B, f$ \6 i/ G' |* S+ m不是给他来个心灵鸡汤就会改变的。
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3#
发表于 2018-12-20 10:47:30 | 只看该作者
我几乎不喝沙雕讨论或者争论,他们开兴就好,我也走开一点。
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4#
发表于 2018-12-20 11:14:16 | 只看该作者
能聊就聊,不能聊的从来不搭话
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5#
发表于 2018-12-20 12:06:25 | 只看该作者
有一些人,他们的父母都没有责任感,也不教他们做人,带着很大的性格缺陷进入社会,这样的人到了社会上面也是害人,害了一个又害第二个,社会的败类和人渣,你说他们他们不听,甚至还动手打人,有的时候真的想替他们的父母好好管教他们,但是转念又一想,跟我有什么关系,又不是我的责任,真想亲眼看看这些人狠狠地栽一个大跟头,把他打得终生都记得。
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6#
发表于 2018-12-20 13:05:01 | 只看该作者
总的来讲,是谈话双方的位置问题,以及双方将自己和对方放在什么位置
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7#
发表于 2018-12-20 13:09:26 | 只看该作者
其实讨论也是建立在知识和信息储备以及思维模式差不多的基础上,不然根本没有讨论的必要,有些话说轻了以他的智商他理解不了,说重了吧,以他的情商接受不了。。。刚毕业的时候基本就和同学校友来往,说话很少用绝对词总是给对方一点台阶给自己一点退路,后来做生意接触了很多个行业,我发现有时候必须把话说死不然对方会误会的

点评

是的,有些时候就必须说死  发表于 2018-12-24 13:52
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8#
发表于 2018-12-20 13:11:42 | 只看该作者
其实不需过于敏感,提高修养或情商并不是每个人的义务
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9#
发表于 2018-12-20 13:34:18 | 只看该作者
说话不走脑  不是挺正常么  计较个啥  只要不被指着鼻子骂   心胸开阔点  不要太敏感  别人其实都是随意说说的  何必较真

点评

年轻人有大将风范啊  发表于 2018-12-21 16:06
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10#
发表于 2018-12-20 14:07:15 | 只看该作者
示范二和三我不觉得有多大问题啊?
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