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出幺蛾子了

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1#
发表于 2018-8-18 17:56:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
话说楼主也干了将近两年非标,水平真心不行,没入门。 新进公司安排我质检 跟踪设备安装和调试,这些搞了半年左右吧,我以为设备也熟悉的差不多了,去机加工质检也相当于车间实习了。; W7 C3 y6 H  v& P5 D4 {* P" w$ A0 p
没想到接下来安排我去现场做售后,因为现场售后人员跑光了。 小公司 售后待遇很差 还要长期出差 在外面跑。
* T1 a" g( p2 @% ~- J我肯定不想去,我肯定希望留在技术部干设计了。 因为前面车间实习,车间装配搞了半年,接下来再搞售后,有点不能接受阿。. \) x# P: s* e! r2 A8 T; Y6 L
  设计部工程师没有位置,已经招满了,我该怎么办呢?, J/ f! v5 g% k
     接受售后的安排我,等待时机再进设计?1 }" s1 a/ X: P1 Y- Q
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2#
发表于 2018-8-18 19:28:14 | 只看该作者
想干就干,不相干就把老板辞了9 k; U& G$ W6 V' u& Y' T- p
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3#
发表于 2018-8-18 19:29:52 | 只看该作者
售后是相当重要的一环,是用户和供应商之间的润滑剂,待遇一般挺高,不满意就谈,谈不拢就走
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4#
发表于 2018-8-18 20:32:54 | 只看该作者
做上售后就回不了设计啦,楼主想清楚喽,要是还想做设计的话,只能是跳槽了
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5#
发表于 2018-8-18 21:00:37 | 只看该作者
进去的时候签合同没说什么岗位吗?/ @# T2 x/ I- l, i) a2 k* u
, I. \6 B9 [8 c# Q: ?; o3 p+ M  W
公司并没有对员工任意调岗的权利
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6#
发表于 2018-8-18 21:35:59 | 只看该作者
你可以说不啊,让老板辞你,补偿你一个月薪水,重新找。
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7#
发表于 2018-8-18 23:52:26 | 只看该作者
赞成4楼的意见!干几年售后,回来做设计,可能就坐不住了,人也比较浮躁,如果还想干设计岗位的话。
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