这个公司还是不错滴

东慧凡新英

公司每每招聘新人，不管你水平如何，先让你去车间跟踪加工件，然后参与设备安装，调试。 基本上这一套流程下来，几个月也过去了，公司然后再会安排你参与设计。比较人性化吧，愿意培养新人。
! E: Z' {: P) [+ C想想上家公司，简单粗暴，进去第一周给你几张图片，说熟悉一下，3个月弄出来。  到3个月弄不出来的就可以离开了。当然 老板也会.会跟踪设计，基本上见你1个多月没进展，你就可以走人了。
' V5 M) F' G3 [- z# K  g 你们刚进公司试用期如何？

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qq707459754

老铁什么公司 在哪里

韩寒11

愿意投入培训经费的公司可是不多，有这样的好公司更应该珍惜了

五面怪

试用期肯定得亮本事了，不亮本事走人的几率是很大.....
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# K6 y* M3 S/ p) o4 o如楼上说的，把新人当做管培生来培养，那就好好珍惜吧！

xuqunde

公司哪里啊

屌丝的苦恼

如果是刚毕业的学生 或者是工作了几年  经验能力还不是很足的人  贵公司的做法 值得肯定
但是如果真是个高水平的人才  你让他下车间  他说不定第二天就不来了  你这是看不起他啊

小墨子

如果是刚毕业的应届生，还是需要到车间磨炼几个月的，老鸟就不需要那么长了，熟悉一下车间，熟悉一下产品就开始进入工作状态了。当然后续下车间也是常有的事的，那是工作需要了。从事机械设计的，即使是十年八年的老员工不也得下车间。

majingfeng

该公司做法非常值得肯定

地球MAN

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