面试成功，公司要HR做背景调查

开平线JN

面试了一家“高大尚”私企，通过后提供各种表格、资料，HR说要做背景调查，让我提供现公司有关人员的电话。还有提供上一家公司有关人员的电话，大家遇见过这种情况吗

ィ心兂鎅

说不方便提供么好了，这种有什么好提供的，神烦这种没事找事的

魍者归来

不提供

大萝卜

肯定不提供

xueqingchao

找一家，一开始就让自己舒服的公司
/ J! u( O, |. M" B, ^. W
- P0 c' l8 D" ~/ q# Y% c不提供，自己的事情，为什么要打扰别人，他们要查，不会打公司电话吗？

lee0925

遇到过，不过提供了之后也没见HR调查过。

苗子YJ

这个很稀奇吗？一般都会需要供现公司上级领导的电话
在公司没有什么违纪的或者不被上面看好什么的如实填就是。
有的话就和要好的朋友打个招呼填他电话就行了。
% t0 C1 D8 R+ n2 I) ?

韩寒11

银行愿意用这招，像查户口似的，机械行业真的没必要，人有没有那个能力，出个卷子，或者询问一下项目经验，懂行的人一下就知道行不行了，就算是有好的背景，大企业出来的人不一定就能行

工业王子

苗子YJ 发表于 2018-8-15 12:33
这个很稀奇吗？一般都会需要供现公司上级领导的电话
) D9 [% |: {+ t8 ]在公司没有什么违纪的或者不被上面看好什么的如实填就 ...

当然很稀奇，因为只有招高层才会用，只有外企才会用，这家公司一个私人企业，装什么大头蒜，这家公司连周末双休都没做到，还有脸调查求职者。

工业王子

苗子YJ 发表于 2018-8-15 12:33
8 g6 O1 @' I: v这个很稀奇吗？一般都会需要供现公司上级领导的电话
在公司没有什么违纪的或者不被上面看好什么的如实填就 ...

非常稀奇，因为技术工种才不管什么背景，要的是能干活，能技术人员能干活是个非常清晰的过程，反倒是高管的丰富管理经验是个虚无飘渺的东西。