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90后的你在单位处于什么位置了?

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1#
发表于 2018-7-30 18:11:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天发表了一篇3个努力的90后,结果却大不相同。 有的人已成领导,有的人还没入门。 90年的,28周岁了,应该工作5年了。可能很多人一毕业未必就干非标设计了,经过一番选择才走到非标设计。$ v! Z, t5 E: K( ?& l5 a  \; }( ]
那么90后的你在单位在你的技术部里处于什么位置了呢?   是小组长吗?  是团队主要技术骨干吗?  是主要设计人员吗?  还是助理? 辅助80后和70后工程师?  还是压根没入非标的门?   什么样的原因造成了今天的境况呢?
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2#
发表于 2018-7-30 20:55:20 | 只看该作者
楼主这个不能这样比较的。你看到的是别人现在的状况,但是,你知道你所说的那几个厉害的90后,上大学的时候,你们每天上课,刷手机、聊天、交友、逛街,人家在做什么?在做什么样的准备?你压根就不了解。所以,人除了羡慕别人比自己优秀之外,更重要的是要思考,什么原因导致了他们现在比自己优秀的的结果?
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3#
发表于 2018-7-30 21:16:00 | 只看该作者
学的不是机械,毕业阴差阳错进了机械这个坑,干了五年,现在又阴差阳错换坑了
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4#
发表于 2018-7-30 21:56:36 | 只看该作者
普通技术人员
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5#
发表于 2018-7-30 22:28:06 | 只看该作者
小组长80后早我10年入职,主任70后早我20年入职,以此类推
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6#
发表于 2018-7-31 08:56:01 | 只看该作者
哪些年少得志的不只自己有能力,还要有机遇,有关系,大多数人想升职都是熬,把老的熬退休了新的自然就上去了
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7#
发表于 2018-7-31 09:30:40 | 只看该作者
机遇很重要
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8#
发表于 2018-7-31 09:44:59 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-7-30 20:55* n2 e- q1 S2 r, F
楼主这个不能这样比较的。你看到的是别人现在的状况,但是,你知道你所说的那几个厉害的90后,上大学的时候 ...
3 C1 V2 h" z( _# S
说的在理
1 j/ T7 ]8 H. `! g% d6 ^
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9#
发表于 2018-7-31 16:06:07 | 只看该作者
小小的一个技术员
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10#
发表于 2018-8-2 14:53:48 | 只看该作者
普通工程师,领导岗位都是从小伙子干到中年大叔的人物,大公司年轻人没什么机会的。
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