机械必威体育网址

标题: 企业薪资普调疑问？ [打印本页]

作者: 远祥 时间: 2018-7-4 13:43
标题: 企业薪资普调疑问？
本帖最后由远祥于 2018-7-3 22:01 编辑

昨天和朋友吃饭，闲聊之际，他问我：每年这个月，一般企业都对员工进行薪资普调，你今年普调是多少？

他这一问，把我给愣住了！心想：企业都有这么好的事儿？每年都给员工涨点工资？！

见我一脸懵逼的表情，肯定知道今年工资普调没我啥事儿了。朋友接着说：他去年跳槽刚好差几天就满一年了，但因为时间节点不足一年，所以普调也只要别人的一半。他心里很不甘心，想问问我这样是否公正合理。
我也是头一回听说公司有薪资普调这种事儿，之前从没听老板提起过！所以想发帖问问：一般什么企业会每年普调工资？这个普调是否为国家强制执行？一般普调系数是百分之几？

作者: 晓昀 时间: 2018-7-4 13:47
有些企业有，有些企业没有，这说的民营企业。调整比例根据年平均利润增长的百分之几。企业效益不好，这个肯定就省了。

作者: 松诺可美 时间: 2018-7-4 14:01
没有明文规定调整多少调不调整吧

作者: zxflyc 时间: 2018-7-4 14:32
外企七年，每年4-10%，年年加，觉得你不适合了就不加了。

作者: 一朵娇粉嫩的花 时间: 2018-7-4 14:37
没有一定，这个是根据效益来的，一般是总薪资的比例，例如你部门100个人，合计每个月发薪水80万，给你2万块额度，至于加给谁，看你部门长以及人事等部门一起讨论的

作者: 烟雨迷蒙 时间: 2018-7-4 14:51
外企，年年都有，幅度看老板心情和效益。

作者: 正在连接... 时间: 2018-7-4 15:08
以前我在的那家企业普调是根据CPI来，涨的最少的就是CPI最低标准，高的可以再乘个倍数，比如1.5倍什么的，不过每个部门要求最低和最高的不能超过10%。

作者: b_jianwen 时间: 2018-7-4 15:34
本帖最后由 b_jianwen 于 2018-7-4 15:35 编辑

刚开始在国企，三年加了几百块。后来在外企，每年都会调，幅度5%—10%。升职的另算

作者: ntliubo 时间: 2018-7-4 15:52
这种普调在外企的可能会好一点吧

作者: 只有快乐 时间: 2018-7-4 16:38
看看评论就知道，还是外企的员工过得比较滋润，比较体面。

作者: ィ心兂鎅 时间: 2018-7-4 16:39
只知道外企德企普工每年都有，现在10年下来有加到6K的普通

作者: 魍者归来 时间: 2018-7-4 17:42
国企根据国家政策调整
外企一般每年7月调整，最少3%涨幅，见过最多的是一个30%的大神
私企一般看效益和老板的心情，当然主要看老板的心情

作者: 远祥 时间: 2018-7-4 19:19
以上统一回复，感谢给位的解答，我已经深有感悟！

欢迎光临机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)