远离 纯机械行业

guoyou

作者：自由

来源：知乎
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" H' w& H9 D" O请珍爱生命，远离机械行业，尤其是纯机械行业。
' e1 S4 P  w7 y! ~好久前在网上看到过一张图：中国十大行业近几年的发展趋势。
+ I- Q- R' ]5 X# {4 S+ V1 a发现有且只有机械行业呈现负增长（薪资），并且发展速度远远小于其他行业。
而且机械行业的几个致命点，足以让人敬而远之。
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1，起薪非常低。
造成这个情况是因为现如今什么机械设计，机械工程之类专业毕业的学生多如牛毛。而且你会发现，中国的理工大学非常的多，而且几乎每一个理工大学都有一个机械专业；同时许许多多的家长认为“学理科好就业，铁饭碗”（其实我们这些所谓的机械工程师和十几年前车间里拧螺丝的工人、踩缝纫机的女工一个等级，只不过是社会发展让我们不用亲自动手去拧螺丝了而已）。这就更导致了工科学生的数量越来越多，现在很多的私企小厂，都喊出口号招聘只要985、211的学生。
6 n4 K$ D* J( E3 R; r1 F1 H8 ]机械学生大量的人口直接导致了工厂对学生的要求提高，而薪水反而降低了。因为你爱来不来，有多少985、211的机械学生都找不到工作呢。

2，行业技术很深。
) O( l! ^8 Z6 m2 Y& \7 t. W别看机械行业起薪低，但是它里面的水还深的吓人。你毕业之后去到一家正规的、有点规模的外企努力的工作，你发现你干了两三年也就只学了点皮毛。我们公司图书馆里面，单单一个介绍机械零件的书，A3大的纸张，足足有七八厘米厚，一共五大本。
) f$ x) f3 L6 u5 e- f- `; X到了机械行业一点也不会轻松，你需要不断的学新知识，学完了理论你还得去现场学，劳力直逼程序员，而你还拿着不到程序员一半的工资。
一个做到三年的程序员可能会升职主管，或者跳出来自己创业。但是一个有三年工作经验的机械人士，和没有经验的应届生差别不大，顶多每月多个1000块钱的工资。

' T, x& \! P; |- ?' J1 e1 W9 r3，接触的人和事非常狭小且局限。
0 @1 M. w2 W7 h( M1 O) D- S上了快一年的班，感觉自己都快跟不上时代的节奏了。放眼自己周围的同事，每个人都显得呆头呆脑，心里只有公司那点事。机械行业的跳槽情况并不是很多（相比其他行业），而你接触的人大都是一些普通家庭的孩子，他们家境普通，做人普通。包括你的领导也一样，所以并不会有一个睿智的人去带你出去浪一浪，开开眼界，给你讲一些除了工作之外的经验。
- ]% R- K- _, V) H: r* c公司项目结束我们也会聚餐，虽然人均消费都在500以上，但是并没有什么卵用，只是吃个饭而已，吃完了饭就各自回家了。
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4，资历要求太古板。
$ a4 A/ t: U( t8 A) l( j2 Y我们公司有一个小伙子，比我大3届，来了公司三年了。他很聪明，工作很努力，深得领导的喜爱。但是他还是一个助理工程师，今年刚刚转成机械工程师。他能力很出众，可以媲美5年的老员工。但是并没有什么卵用，机械行业硬性要求资历，说白了就是你没有白纸黑字的5年工作经验，那么你即使技术水平与5年的人平等，那你也只能当小弟，不可能做领导。
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5，薪水涨的慢，且有很低的封顶。
有些老机械工程师，他一年可能只涨个50快钱工资。你别笑，我是认真的。年轻人涨工资也非常慢，而且机械行业的薪资封顶太低了，一个在著名企业干了十几年，经验十足的工程师也就年薪20几万，这想一想是一件很让人失望的情况。
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$ ?- k* D& ^$ L; ]0 {6，进入机械行业会让你把你的人生一眼看穿。
; L$ }) H4 b, c) r  N4 R3 v进了机械行业，你每天的上班下班完全循规蹈矩，因为你并不会因为你的付出或者努力而有什么明显的回报。做销售，你努力了可以让自己多拿提成；做互联网，你创业成功了可以很早的实现梦想或者实现财务自由。在机械行业这些你都不要想了，不是不可能，而是很难，非常难。

4 S* d- h' c" t" l1 ~7，机械行业距离失落不远了。
  s! V' H) j8 x6 c看到这有些人会怼我：“机械行业不可能死掉！有那么那么多的东西需要用到机械！”
. A% X4 D0 s8 R! `# P) V而我想说，你不是机械人你不懂机械。就拿生产一辆汽车来说，机械其实在其中占的分量很低很低，大部分的功劳都是PLC、自动化、电子等行业的，而且我可以很负责人的告诉你，宝马汽车的生产现场基本没有工人，整条线都是机器人在工作。
日本最先进的3D打印机可以一下打印一个房子，等到将来有一天它一下打印出一辆汽车（车身）的时候，我们这些苦逼的机械工程师就得回家卖红薯了，而那时候你还会发现一个更加惨的事：“你学了这么多年的机械技术，在别的地方一点卵用都没有。”
综上，能转行早点转，能转专业也早点转。
2 ]7 L5 C6 ?- d+ T! W以上仅代表个人看法。
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发布于 2017-03-31

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xiaobing86203

这篇文章太过于现实了，有些负能量了；有时如果在乎那么多，锱铢必较，这样生活不是太没意思了~

正在连接...

看来楼主对机械有偏见，现在基本都是跨行业发展。多出去其他公司，其他行业的转转，你就发现他们的设备怎么这样，为什么不能这样。

guoyou

xiaobing86203 发表于 2017-7-17 16:21
这篇文章太过于现实了，有些负能量了；有时如果在乎那么多，锱铢必较，这样生活不是太没意思了~

确实。但是说得比较中肯

guoyou

正在连接... 发表于 2017-7-17 16:22
看来楼主对机械有偏见，现在基本都是跨行业发展。多出去其他公司，其他行业的转转，你就发现他们的设备 ...

如果对机械有兴趣，留在这个行业比较好

苦逼机械nan

xiaobing86203 发表于 2017-7-17 16:21
这篇文章太过于现实了，有些负能量了；有时如果在乎那么多，锱铢必较，这样生活不是太没意思了~

现实不好吗，现实才不浮夸，实事求是让我们看清我们的道路！
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合理扯淡

对于机械行业待遇差，还是觉得这篇文章没说到点子上，试着也来分析一下吧：      机械专业毕业生是很多，但是各位所接触的毕业生中，有几个学得像样些的？学得不好的待遇差，是应该的，但是那些学得好的，待遇也没好到哪去吧？这就是不人多不多的问题了，而是这个行业整体都出了问题。
      机械行业是比较注重积累的，这一特点与现在中国占主流的快餐经济是冲突的，不仅仅是机械从业者的待遇差，机械企业的境况也不好，这是经济环境 决定的，
     以中国经济的体量，谁都知道如果机械行业不行了，会是什么后果。但是从政府到资本、再到人才，谁都没有耐心去作一个十年的长期投资，于是机械行业这样一个支柱就慢慢被边缘化了。
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    当企业没了耐心（其实当机械企业在技术上没优势、资金也没优势的时候，他基本就不可能有耐心，不然多半是饿死的结局），这时候招人就要求来之即用，那还有心思慢慢培养？那还愿在员工身上做投资？不愿在员工身上投资的结果就是你干多少活就给多少钱，所以当前期毕业生还干不了多少活的时候，企业能做的就是不让你饿死。除此之外不愿再多给一分钱。
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   说这么些，其实就一句话：中国现在上上下下全都在追求快，而机械太“慢”了，所以不受待见；或许等中国经济可以“慢”下来时，机械行业的境遇会有所改善。
) T6 D7 `, U: ~3 z/ C8 t' C! a; v1 I   但愿到那时，中国机械行业还没死光。

( `: k; e( n) h3 B- O   说到快与慢的对比，说一个网上看来的段子：某地发现一金矿，储量价值1000亿，开采完需20年，投资需200亿，看起来好诱人，但是投资人算了一笔账，投资200亿，建俩楼盘，三两年时间，1000亿就到手了，谁TM还费那劲去开金矿呀！
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默笑沧海

看完又悲哀了

面壁深功

物极必反，春天就在冬天后吧

五面怪

机械人呢，还能咋说！有时候想想也是泪呀、、、
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4 Z1 g  Q# n0 ~: w6 @  m& [把节凑放慢些就觉得跟不上节凑、快节凑还跟不上，努力吧！