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体制内在加工资?

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1#
发表于 2017-7-5 18:18:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近在北京和一个亲戚聊天,幼儿园老师前几年月薪5k的现在年薪10w了(税后),初中老师40出头年薪拿到手15w,前几年好像也就10w。当然,他们说增加部分多数是以各种非工资的名义发下来的,正式的工资基本没有变。但这种补贴不是偶然的那种,还是比较有规律的,反正算总数差不多。
5 l+ t+ H/ U: Y) a9 p8 ~) R; D' y! b5 S( x5 n
2020年人民收入比2012年翻一番,看来首先要在体制内做到,否则就说话不算数了。体制外的话取决于你们单位的效益了,达不到也没什么对吧。
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6 H) O! M" {! k1 U大家今年的收入有增长么?% A. X- p& ~- e. I, v) Q) e5 D
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2#
发表于 2017-7-5 20:31:16 | 只看该作者
就纯工资来讲,这口人员的收入确实太低了。主要是被题外收入搞得举国都挤公务员。
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3#
发表于 2017-7-5 20:34:40 | 只看该作者
2020年人民收入比2012年翻一番,物价会翻两番
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4#
发表于 2017-7-5 20:43:03 | 只看该作者
中国人爱吃猪肉。
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别说工资涨多少了。一个月工资能买多少肉才是硬指标。

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一阵见血  发表于 2017-7-12 11:12
楼主说的好形象,给你满分  发表于 2017-7-7 11:17
说到点子上了  发表于 2017-7-6 08:08

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
苏州装配工 + 1 老哥说的在理,工资就是个数字,购买力才是.

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5#
发表于 2017-7-5 20:47:47 | 只看该作者
在北京还是很有优势的,体制内的福利都会及时兑现,像我们湖北就没这么好了,各种克扣,拖延现象啊~~
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6#
发表于 2017-7-5 20:48:03 | 只看该作者
公司今年经过多轮工资协商最终老板同意涨幅百分之4,说出来都丢人,我们还是德国老板呢

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我师兄就是提了没动静,之后时间不长离职的  发表于 2017-7-12 20:11
苦逼,我提了没动静。准备下半年走了,挪地方  发表于 2017-7-12 11:13
我们工资基数低,所以只能涨100块左右  发表于 2017-7-6 19:52
曾 面试某大型德资外企 询问后续空间 告知 好好做 第二年能涨7%之多…… 爱不起……  发表于 2017-7-6 08:33
哈哈,入乡随俗!  发表于 2017-7-5 21:07
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7#
发表于 2017-7-5 20:50:06 | 只看该作者
工矿企业涨工资有很大部分与企业的效益挂钩,常言道:锅里有碗里才有。

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工资跟公司赚不赚钱没有必然联系,主要看社会上这个行业的工资水平,老板大赚也不会多给,老板亏本要想招人也不能给太少  发表于 2017-7-11 12:17
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8#
发表于 2017-7-5 20:52:13 | 只看该作者
体制内的就是好,早知道就留在体制内了,

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并不是每个人都适应那种每天吃饭、睡觉、无所事事、阿谀奉承上级的生活,不然怎么活出那么多抑郁症  发表于 2017-7-11 12:21
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9#
发表于 2017-7-5 21:32:22 | 只看该作者
教师的工资涨涨,不算是坏事
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10#
发表于 2017-7-5 21:58:32 | 只看该作者
那些教师,寒暑假还做外教课的,收入好多啊
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