上下级关系，也说君臣大义

andyany

什么是君臣？都21世纪了，哪里还有什么君臣？有人会这么说。
8 V! K6 N, d  |3 ~* b君臣是形也是神。以前的形基本消失了，但现在的形仍然存在。只要“上下级”这个神不消失，形就永远存在。
君臣之义，就是上下级关系。这是我们大多数人不能回避的问题。
+ y$ m  D2 p3 d8 L9 n+ Y那么，上下级关系的要点，也就是君臣大义是什么？
( A- @* _1 V& `; y《论语》这么讲—— “君事臣以礼，臣事君以忠”。
这句话怎么理解？我觉得，君事臣以礼就是说对待下级要以礼相待，礼贤下士。
3 [  O5 Y' k" }臣事君以忠，就是说下级要全力贯彻上级的意志。
1 c3 U3 w- S; s' m+ y做不到这两点，上下级架构就有问题，工作就做不好。
不管你是什么情况，要选好自己的君臣，然后就要做到君臣大义。君臣一心，则万事可成。

datafield

臣在什么情况下，可以弃暗投明？

yuanhaikuo

如果君能用人不疑的话 君臣可一心      君疑臣 臣不轨

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说这个君臣关系，你看英国，怎么玩顺当了？早年，君臣有一个协定，也就是宪章，大家照这个玩，也是一个合同，你不遵守，各位爷可以联合起来废了你，

. T: W) u& L* W2 H' p: z# P- y中国的君臣关系是无论君是什么德行，你得听，赶上太宗皇帝那样的圣贤，国家就昌盛，赶不上，算大家倒霉，
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( m" z2 ~$ S+ n4 ]1 ?玩公司，玩工厂，在中国都有类似问题，做老板也一样，你做老板，明白时候当然好，你糊涂了怎么办？这就要多听人家的说法，尤其方向性的东西，不可轻易否定，
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% S# D" m! V5 ]0 m/ G. A9 C8 |9 d处理上下级关系也如此，那家伙是一个明白人，他哪怕是说胡话，说反话，都要捉摸一下，不能轻易否定人家，但那家伙要是个混混，就不能轻易饶了他，
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你做一个东西，人家说一个意见，你不懂，或者完全没听说过的，绝不可以否定，一定要捉摸，但那家伙明显无知的，就要区分开，只有这样，你才能处理一个公司，

20120804

夫子闻知麒麟已获，遂投笔而叹曰，道不行矣……而夫子距今不知已多少年矣……
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扫街

{:soso__7263740206171377115_2:}默默扫地路过，当今之中国，老板不象老板，员工不象员工，工会不象工会，执政党不象执政党，一个君臣大义就全了了吗

ι祂叫jün、

扫街 发表于 2012-1-1 14:21
默默扫地路过，当今之中国，老板不象老板，员工不象员工，工会不象工会，执 ...

, C& d- L2 b, D  _4 \自己也不像自己。。。。。。

luyupei

更像春秋战国时代的君臣关系，不是秦始皇之后到现在的关系。至少还可以辞职不是吗？

apay

中国这种情况下，君臣关系将延续

andyany

各位说得好。君臣大义在当今社会，选择是第一，执行是第二。
9 P# O  J2 n9 {$ x" s' i4 W0 S但对于君子而言，君臣大义在他心里，在整个宇宙。
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