我出生在西北的一个小城市里,父母是当初随单位整体支边从内地搬迁来的,我在这里出生、长大、上小学、中学,到外地上完大学后,脑子一热,服从分配,又回到了这里,在一家国企(当初叫国营所有制企业),当一个小技术员。
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/ j3 d$ K3 `2 _4 R3 ^ 说老实话,当初每个月就拿86元工资的时候也想过去南方闯闯,毕竟,有同学在那边已经闯出了名堂,我们也不比他们差多少,不就是从头开始吗。可是,当年人傻啊,90年代末,国家推出了西部开发的战略口号,我以为我们有了希望,国家有了目标就快了,特区用了不到10年,上海不过5、6年,我想,只要国家给力,大不了10几年,我们也能等得起不是,谁知道,开发没等来,等来了下岗的通知,当年朱总理一句话,全国迎来了国企的第一次停产下岗和资产转移的高潮,企业的中高层干部另有任用,普通的工人和技术人员另谋职业,于是,我光荣的第一次下岗了。9 w" A; \2 l) o1 N6 K/ m7 u% S
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蹉跎了2个多月,我有了第二份职业,是一家股份制企业,我从基层的技术员干起一直做到了车间技术主管,2009年,企业被一家大型国企收编,我被转职当上了设备工程师,最后做到了工厂的设备主管工程师,2015年,受经济危机的影响,母公司决定关闭我们工厂,退出这个行业,因为,我们始终没有纳入母公司的正式编制,于是,再一次下岗,这时候,我只是感到有一点累,真的,哪一个人离开了工作18年的地方都有这种感觉,但是生活还得继续,不可能静止不动。/ K$ J- f" a8 t# ~; n
" S o, J5 B9 q. O$ P- X4 ? 于是,再一次找工作,这一次是一家所谓的高科技企业,老板是个暴发户,找了一个大学的实验室项目,老板最喜欢的是找一些智障和岁数大的鳏寡老人当工人,最初我以为老板有爱心,还不错,谁知道三个月后我才明白,全是扯淡,智障不会和老板谈工资待遇,鳏寡老人的工资不用付也没有人来找他要,可想而知老板是多么聪明,我们新来的,永远是试用期,工资一压就是三个月,企业的财务主管是老板娘,每到发薪水的时候,银行的支付系统就会出问题,而这时候老板总会出差,工作餐一年四季一直是白菜炖土豆,想要吃一点泡菜老板娘都会骂人。' F2 i# |* u) C3 u% S
, [4 g, N; g- e3 |& D ` 坚持了6个月拿了3个月的试用期工资,想跟老板谈一谈,大不了哪里工作不是挣钱啊,没想到老板张嘴就说:“你们这些国企都混不下去的混子,都是垃圾,老子给你们挣钱工作的机会,你们不想着回报老子,一天就想着管老子要钱,要钱没有,老子没向你们要工作失误带来的损失就不错了。”于是离开,于是找劳动监察寻求帮助,一年后终于讨回来欠薪的80%。+ n- L; w3 S' p. e V
3 Z0 w! {1 D. |. F( W 离开后,不久又找到一家民企,重化工生产企业,2017年初,因为一个小病拖成了大病,住院1个月,出院后,又工作了半个月,主管找到我,告诉我,因为我的身体状况不能承担企业的工作任务。所以于是我又一次失业,这时候,我47岁,再找工作时困难了,许多次,人家一看年龄,简历就不在看了,直接告诉我,你的年龄超限了,寻求帮助,基本上都是月薪2000以下的,而且是竞争相当激烈的,没有保险,没有休息,当然也没有什么技术含量,可是月薪2000以下对我来讲,能有什么用,每个月的房贷,孩子的学费、生活费都不够,这边国家喊着劳动力资源不足要延长退休的年龄,那边招聘的年龄门槛基本上不是35就是40,连45岁的都很少,更别说过了45岁了。
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: z6 l7 t7 e6 R/ u 虽然我自认为我的技术水平、工作经验都远胜35岁以下的(我不是看不起他们,这是事实),可是没有人理你,我们不怕竞争,只是社会不给你竞争的机会,难道过了45岁就该死吗,国家现在鼓励年轻人自主就业,帮助年轻人就业,谁来管我们这些下岗的中年人,我们也不想工作,可是不工作行吗,离退休的日子越来越远,我们的就业环境越来越差,下岗,我们是首当其冲,就业,我们要给年轻人机会,那我们谁来管,我们上有老下有小,生活的压力,就业的压力,逼着我们,自己创业没有资金,没有门路、更没有项目,就业就是一句空话,看来我们这些70后,先是被国家抛弃,再是被社会抛弃,马上我们自己也要抛弃自己了是吗,难道我们这些70后的国企下岗工人真的到了该死的时候了吗。
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