机会要怎么把握

pedestrianhao

       本人去年10月来的这家公司（上海），来时人资谈的4500（当时主要想先稳），实习时工资实发工资不到4000.实习时由于自己还算努力，上级交代的工作尽心尽力的完成，转正是直接和总工要的工资6000（总工人挺好的），现在在项目组做项目。实习时给自动化部门整理过图纸（我们部门是设计部），他们一个负责人对我影响不错，现在他们想让我去他们部门，他们部门是主要做流水线和专机的，主要以做方案为主，设计大部分外包。现在他们比较忙，感觉我进去前期也是整理图纸，做做方案。我现在在设计部已经在做设计做项目了，因为我们部门主要做关于汽车助力机械手的，行业前景没自动化宽。去自动化部门可能接触的东西多，但是可能不精通。比较烦恼，转部门还是不转

韩寒11

自动化的技术含量很高的，需要有一个平台练手的，如果楼主平台足够好的话，可以考虑换个部门

wxg263

楼主厉害了，开始要的低，进去后居然可以要高，第一回听说

UGAIHAOWY

总工人不是挺好吗，请教他

xiaobing86203

那肯定是跟着总工混了，难得遇到一个高手

liuyong453

是金子在那里都会发光，不过最好不要顺便换地。

合理扯淡

既然总工人好，何不找机会跟总工聊聊？
一嘛，即使要换，也要先跟领导通个气，以后也才好做事。
二嘛，既然是总工了，对职业发展形势肯定也比较了解，又熟悉你们公司的具体情况，如果他能给个建议，效果应该会更好。

面壁深功

去自动化部门，不要烦恼，有项目招呼一声就是了哈

淡然

建议去自动化部门，前景好一些。

xueqingchao

在一个公司里, 部门之间不要乱跳, 除非两个部门领导协商好的, 一个要人,一个愿意给; 如果你选,就意味着一个好,一个不好, 你是不是吃着碗里看着锅里呢? 到头来大家对你印象都不好, 在公司里只因为有人得到很多机会, 还不是人品,有机几个靠能力的?