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我们公司的质量奖罚规定,供大家参考!

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1#
发表于 2008-3-31 16:49:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
希望大家多提意见!( Q6 g. ^7 a4 U' I9 g4 g
谢谢了!

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2#
发表于 2008-4-1 20:04:03 | 只看该作者
在绩效考核流行的今天,
$ W+ B. k5 z$ Z8 j! y当然得仔细研究一番,/ K6 N0 i; h" y$ p1 s
借鉴一下!
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3#
发表于 2008-4-2 08:08:29 | 只看该作者
值得借鉴
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4#
发表于 2008-4-2 08:42:54 | 只看该作者
冷冰冰的管理制度,我为没在贵厂工作而暗自庆幸!
/ [0 [$ X. X7 r$ Y
  d! R- ?; {# H1 g现在社会提倡的是人性化管理吧?
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5#
发表于 2008-4-2 10:29:30 | 只看该作者
当我痛下决心搞质量的时候,没办法,也用这招了
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6#
发表于 2008-4-2 10:32:02 | 只看该作者
提醒一点:注意员工的逆反心理和抵触情绪,现在人的心理很复杂的,做管理如果不学习心理学始终是隔靴搔痒-------个人看法

点评

游客
  发表于 2012-4-11 08:35
正解  发表于 2012-4-11 08:35
做管理如果不学习心理学始终是隔靴搔痒 顶!  发表于 2011-2-13 18:14
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7#
发表于 2008-4-2 16:13:20 | 只看该作者
这样做是违反劳动法的。
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8#
发表于 2008-4-2 18:26:25 | 只看该作者
呵呵呵,看来楼主是个强势型品管啊,这样品质管理处罚方式如果可以正常运行? 当然了,各地的的情况不一样,你就是老大
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9#
发表于 2008-4-2 18:40:32 | 只看该作者
你们公司真黑啊,手段真毒辣啊,不知道执行怎么样,估计是小SQ
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10#
发表于 2008-4-2 18:44:41 | 只看该作者
好你个国际化。我请你帮忙布置一下我的QQ空间,怎么不见动静,罚款50
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