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车刀调试 苦中苦

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1#
发表于 2017-2-26 17:21:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2014年1月就计划推广一种车刀,14年6月终于可以实施。4 Y0 l6 g! Z% V9 J
   去年实施验证就一波三折,N多问题,真的与刀无关,都是相关问题,俺一一化解,ok!$ [. a" B! h; R1 D
  此次推广,依然很大压力,价格是8倍,成本是多少?     我不知道,只知道,成本现在是0.4元-3.5元! 为什么?
2 C+ y" ?. I2 c, ]( u7 q# L& A) B    我也不知道,这是2013年中每月领用和产量的计算结果。
6 c/ {/ k- S0 @. k
% r- u0 B7 g3 U, X+ b/ c# h3 a   不废话了! 问题表现:崩刃,加工数量 5件。
; k7 J9 ~6 l- V: S* m9 @7 s  解决过程:痛苦…… ; t. `5 g" q7 ~  x2 I1 ]8 G

  T( f- B$ B, G( x7 ?4 a5 Z    我只是刀具工程师,
9 ]' y, ?' A$ d6 F4 Q3 W      不是设备工程师,5 f" v: ?* L5 A
      不是调试员,8 W2 [) @% y- L( x
      不是维修工。/ i6 e' _6 b9 e5 K; ]
   1、设备地脚螺栓是松的,一个操作工说 有地脚螺栓 吗?; {4 y, h$ |9 L. [+ z& e" J
   2、顶尖完全变形,端面顶靠了零件的端面 ,靠  早干什么去了?
9 r  m" n1 S- z5 @8 A6 y   3、润滑油箱没有一滴油,  班组管理员呢 ? 大拖板平面磨损  S型;
6 W4 k) r* B& U- C5 V   4、中拖板左右间隙达到0.7mm。      靠你老婆?!(不要说我骂人,换做你还不知道会说什么)
% ?  c0 }1 ?; F( G& S" ^就是这样也不对,还是不能加工多少件。' i2 v& g- ~  N4 x, {* Q. W
    以上过程是一个一个慢慢发现的,
1 B' j! t# W; w5 }     没想啊,都什么年代了  管理还这么差?
  U: e; K4 L" P4 y7 ?) N9 u  A; E" z

! W7 `$ ?$ G6 G' V1 G  高潮来了  ,最后发现  ,车刀中心高低了1.5mm。  也不知道是否是维修过,是否原来就这样?, n: Z3 A, i1 g  E# V9 Q4 Z
   修正后 , ok!( a, t3 W0 {/ ?8 _- o2 @
/ D& X; i/ i; M/ ~9 B

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2#
发表于 2017-2-26 17:35:06 | 只看该作者
能请得起大侠的公司,应该家底都不错的吧,怎么管理这么差?
7 H/ U+ |8 z/ J& }4 U/ k1 }( Q# c想想现在的企业,很多都是:混得好的人负责溜须拍马,能做事的负责当爹又当妈。
, ~! N, V+ U" X  W估计大侠的公司也是这样# h" S% t7 r6 n3 H) m8 |; V

点评

社会 风气不正啊。。。。。。  发表于 2017-3-31 14:37
关键是你说了还不算。  发表于 2017-2-26 21:30
确实如此,混的好的负责端茶倒水、并得领导赏识;能做事的人埋头苦干,到头来挨批慈事等等、、、  发表于 2017-2-26 19:20
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3#
发表于 2017-2-26 18:28:23 | 只看该作者
很多企业一管就发现漏洞百出
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4#
发表于 2017-2-26 19:24:45 | 只看该作者
发现有规模的企业都这样、、、一个苦逼字“囧”啊!2 P( {8 U6 N& e7 z( n$ Q

+ ^/ h+ {& }0 C$ b$ L出了问题,大家都推卸责任,没有以共同解决问题为前提,还有些部门写报告形式推卸的、、、
4 L! D$ e3 f, Q0 L' f# `
' N, F+ Y- k' v: T6 w- _. ]真的没谁了!

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都是相互推诿,没人愿意承担责任,关键是承担了责任,有了一次还有下一次。。。。。。  发表于 2017-3-31 14:39
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5#
发表于 2017-2-26 20:47:48 | 只看该作者
企业里的这种问题很多见,越是大的企业越容易出现这样的问题,因为分工明确,大家的工作分的很细,不是自己份内的事情谁都不愿意插手,也就养成了多一事不如少一事的毛病,见到工作就躲,躲来躲去就变成楼主遇到的情况了

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技术全面掌握才是真格的  发表于 2017-2-27 08:48
吃得苦中苦,方为人上人。吃小亏赚大便宜。  发表于 2017-2-27 08:22
就我这傻子什么都干。  详情 回复 发表于 2017-2-26 23:58
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6#
发表于 2017-2-26 20:52:28 | 只看该作者
很多大公司管理乱
+ {# Z6 w# z+ Y& A7 ]小公司没有管理。作为机械工程师,售前、设计、工艺、外协、检验、装配、调试、售后、采购(技术把关,尼玛的,其实就是买最便宜的,管你质量的)。。。都是你的,老板一直认为我们是技术技师。。。问过我一个问题:会用车床么?会焊接么?。。。。

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习惯了。 有人居然不知道我会开车床,白瞎了高级技师的招牌。 居然还有人说我不会开车床,不懂车床的,不知道他有多么懂 这招聘的民工与我们学徒就在这厂里的老员工互相不了解, 也没有打听打听的习惯,  详情 回复 发表于 2017-2-27 00:04
干到一定程度就都得会。  发表于 2017-2-26 21:28
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7#
发表于 2017-2-26 21:26:46 | 只看该作者
想干点事就得自己一步步盯着到底!别无他法。
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8#
 楼主| 发表于 2017-2-26 23:58:23 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2017-2-26 20:47
, O2 R8 E3 w; a$ u7 L4 Q3 G& ~企业里的这种问题很多见,越是大的企业越容易出现这样的问题,因为分工明确,大家的工作分的很细,不是自己 ...

7 ~, L8 b& b1 V2 ^- ^5 @就我这傻子什么都干。
2 |6 n5 ~% W5 v6 d+ C' z
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9#
 楼主| 发表于 2017-2-27 00:04:34 | 只看该作者
梦寒 发表于 2017-2-26 20:52
) @3 ^& d0 C9 ^' k7 i0 h8 a4 @很多大公司管理乱9 n0 F8 i; R  o3 W2 R
小公司没有管理。作为机械工程师,售前、设计、工艺、外协、检验、装配、调试、售后、采 ...

( g' r# X* s4 A+ b  习惯了。' ^3 j: Q8 x+ m! |3 ]( S  C
   有人居然不知道我会开车床,白瞎了高级技师的招牌。4 V/ L& d- {3 J
居然还有人说我不会开车床,不懂车床的,不知道他有多么懂
$ M+ A+ ]. g  m1 A: N! [这招聘的民工与我们学徒就在这厂里的老员工互相不了解,6 Y0 W8 Q* N* e4 W
也没有打听打听的习惯,见戴眼镜的就是书呆子?
8 l* h$ m' S  b) h; ?& a" [) {算了,不与无知者论技术。, q. e% c7 q' w( d, U) p
子曰:不与夏虫语于冰。
- Q7 X0 C1 Q  V: b4 ~: x, y% x
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10#
发表于 2017-2-27 04:46:16 | 只看该作者
潮真的要来了,是业主准备关门吧,是员工还是跳槽哈

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习惯了,二十五年的习惯很难改。我更愿意在熟悉的地方慢慢让大家进步。 你准备去什么样的地方呢?去之前你也并不会知道是什么样,但也是你一个机会吧。  详情 回复 发表于 2017-2-27 08:07
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