|
今年某公司人员可谓损失惨重,很多核心技术人员离职,某些产品甚至停了很长时间。$ G7 ^1 ~* d3 h( Y
记得刚去某公司的时候,心还比较单纯,劲头满满,真的是把公司的事当作家里的事来做。后来也算做成了几个项目,包括所谓的1号项目。/ {7 _, J9 \" z% E. }
项目做成之前各种许诺让我自己都不敢相信。项目做成之后,无一兑现。无一兑现也就罢了,然后开始挑刺。找各类不懂的人骑在头上耀武扬威。这时候开始谈情怀,谈理想,就是不谈升职加薪,就是不谈给一点好的态度。项目开始的时候,还没怎么说长远理想,至少还有个明确的期限与承诺。做完成功,开始考虑天将降大任于斯人也……8 K, p1 R2 j/ ?' n, z# ~7 G2 m
当时一名博士走的时候也有过这种体会,忘了11年还是12年初走的了。走了之后,地球离了谁都会转团队真的转不起来了,项目现在还不成熟。 T0 G/ z; x+ d+ m4 f9 m* N: r
后来本人离开,又遇到一些离开的人,有不少离开是因为任务做好了,需要离开。4 m Y* s! F/ u& E8 }+ D9 C' N# L
就像《职场动物生存法则》一书里面所说的,故事里面的销售员觉得自己打下一片天地,为老板立下了汗马功劳。觉得自己最不可能走人,但是最后必须要走,因为走了,订单依旧在,但是提成不必给。
. b l# j7 q! e5 c7 h: U 我一直看到一种论调,老板们很聪明,要不不可能成为老板。我承认老板们很聪明,但是老板们有很多也很蠢,所以很多企业如昙花一现,璀璨一时,不得长久。老板们蠢,使他们认为可以永远靠违反规则赚钱。他们的聪明也在此处。5 |9 n( k2 X: ]1 l
目前,我受到的最大伤害,就是防范心理特别重。+ C" k' w. K) w9 j! N
目前,我们的领导不再贪下属之功,但是我也不是当年的我了。
( c9 G, g4 z+ W R% L 前领导欠了我的债,而我又欠了现领导的债。如果循环影响,又有可能是不好的,所以,我在改变,努力改变自己的心态。我想让这种恶从我这减少下去。
* j$ ~# z' L3 f 这就是我对于一些领导和老板的看法与心声。 | $ H& I3 f" S' o
|
评分
-
查看全部评分
|