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“为提升员工幸福感”格力电器全员每月加薪1000元

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1#
发表于 2016-11-25 08:28:43 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       收购珠海银隆受挫后,格力电器(000651)给员工涨工资了,而且是对全体员工每月薪水加1000元。; d: Q# }7 N) p0 N- R
  11月24日晚,格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络,随后,格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。
9 d& {1 D0 q/ w3 w9 T  这份加薪文件中称,面对行业变革的机遇与挑战,公司积极优化产业布局,探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,对全体员工每月加薪1000元。
" H  W1 X2 X( {. Y  格力电器在通知中明确,此次加薪的标准,是在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。
. n7 A+ ^6 G' r  I* Z  h. g2 ]# f  一位格力电器员工很兴奋地对澎湃新闻记者表示:“是的,加薪了,公司与员工共享劳动成果。”1 i1 d. N( M2 P0 S
  格力电器2015年年报披露,作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地,7万多名员工。; K; Q, Q) |" i) m9 ~
  如果全员加薪计划如期执行,格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。& c; o. n% Z& h
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2#
发表于 2016-11-25 08:33:00 | 只看该作者
好企业!!!
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3#
发表于 2016-11-25 08:54:47 | 只看该作者
些举要解读为:
; P1 L( _+ A; W8 H. J. U& z* a$ L  v1 t" }, m  ]$ F! X
董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.* T$ D  B: _& f6 K
5 _2 R! s# ~8 L
可能也开始反省自己之前对员工太苛刻, 员工付出来太多,格力走到今天一线员工并没有得到很多好处,也算良心发现.阳光普照一下.
6 h* u6 Y- A) M6 A
+ P, j* E3 i- `) o/ @有点情绪化.
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4#
发表于 2016-11-25 08:58:17 | 只看该作者
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了

点评

合同还有说法,通知连说法都不会有  发表于 2016-11-25 10:45
酸?这个还真的没有想得这么深入。只是自己遇到过,也见过,所以就这么说说,仅此而已  发表于 2016-11-25 10:43
写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。  发表于 2016-11-25 10:10
有些酸啊!同志!  发表于 2016-11-25 10:04
任何通知的解释权都在发通知的人手里  发表于 2016-11-25 09:45
那不是自己打脸吗 好的管理怎么会出现这样的反复!  发表于 2016-11-25 09:24
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5#
发表于 2016-11-25 09:46:50 | 只看该作者
真幸福!
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6#
 楼主| 发表于 2016-11-25 10:08:48 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2016-11-25 08:54
8 P! T( O2 f8 S4 _+ s: g2 v, X些举要解读为:
8 @/ a- x" L) r; v+ g0 [: ~' `/ |! K/ J
董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.
7 l% {7 y+ [. o2 [
不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次赚足了人气。
; I/ F0 }. S% ]  T' f" O7 O
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7#
发表于 2016-11-25 10:08:53 | 只看该作者
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8#
发表于 2016-11-25 10:10:49 | 只看该作者
albert.tang 发表于 2016-11-25 10:08
9 v1 X2 n" {  V7 q: ~  Y不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次 ...
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下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的
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点评

人事做尽(好事), 下任来了很难做;高层走,低层怨,除非大换血; 难道这是打算连格立电器都不想做的节奏, 有没有可能自己创业.  发表于 2016-11-25 10:33
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9#
 楼主| 发表于 2016-11-25 10:14:39 | 只看该作者
海慕之 发表于 2016-11-25 08:586 ?5 C& O) B1 m
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了
0 I4 d" B% v* }8 {3 X
写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。即使发一个月两个月也是钱啊,具体实施期限大家都看着。
0 R: ~; U1 f: y$ @$ X1 I: R' M
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10#
 楼主| 发表于 2016-11-25 10:18:15 | 只看该作者
Venerealulcer 发表于 2016-11-25 10:10
; D  }4 S7 j" @下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的
" q) w" g! W7 r8 Q
比起那些上市公司只为圈股东钱,不给员工涨工资,中饱私囊的老板好多了。
* E4 P" G% D( ]7 i
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