员工的价值，领导刚发的，拿出来和大家共勉

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到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。
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“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。

8 G4 s# w/ s& u! Y, k" J5 Q老板干脆地回答“没有”
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那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”

, c* N/ P; V/ r/ ^9 d. p2 A为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
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7 `. ]& e0 V; k  w; N7 _老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”

一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。
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) v: B5 Q7 ?0 `6 b; l; k“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。

一刻钟后、我回到老板办公室。

“联系到了吗？”老板问。

“联系到了、他们说可能下周过来。”
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“具体是下周几？”老板问。
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“这个我没细问。”
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5 m/ F5 j8 u: ]; Z& v“他们一行多少人。”
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“啊！您没问我这个啊！”

* g, C2 V# @! A1 B4 p% A1 _/ m“那他们是坐火车还是飞机？”

, B8 j2 r! `- {$ M! G- w% ^7 _  b“这个您也没叫我问呀！”
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" ?9 F9 Q" R* ]7 o7 ?老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。

1 D: h2 ]4 l4 P, C, E朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。

2 V3 M- L: ]. {一会儿工功夫，朱政回来了。
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“哦，是这样的一一”

% u1 R$ L5 r8 U朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
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0 G$ V! y- x6 N6 W5 B朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”

+ Q( P3 `8 J, I% e/ {) Y) ^8 M“不用了，我已经知道原因，打搅您了。＂

我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
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希望看完这个故事
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有更多的朋友成为优秀员工

老板请你来是解决问题，
而不是制造问题，
' t& w2 J# B2 F* J5 W如果你不能发现问题，
4 X9 ~( |5 }4 ^" n( O或解决不了问题，
你本人就是一个问题。
: S. G, f0 u% T4 W* l4 X) L- D你能解决多大的问题，
" m: R6 e! {, H8 X  Q6 \你就坐多高的位子，
; B4 A+ M: o' a. T1 y你能解决多少问题，
你就能拿多少银子。
让解决问题的人高升，
让制造问题的人让位，
% g+ `4 C2 V" K+ O: ?5 H2 d让抱怨问题的人下课。
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【解读：问题就是你的机会 】
2 P# l( u% y, _3 e0 t* w) b' \①公司的问题：就是你改善的机会；
②客户的问题：就是你提供服务的机会；
& G" }' q1 G2 u% K; R+ j3 i③自己的问题：就是你成长的机会；
1 j7 j: b$ M" D! p6 ^④同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；
⑤领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会；
0 G' c* d1 V4 }5 V% e⑥竞争对手的问题：就是你变强的机会。

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mfka

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* U5 A1 N  t" n$ y! @* I% P有道理。做事要尽心尽力。老板、领导或师傅把一件事交给你，不可能把所有细节都交待清楚，特别是设计方面的事很复杂，自己要主动去思考。上等的职工是让老板、领导或师傅做选择题（如：为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。）；中等的职工是：老板、领导或师傅问，你回答准确；下等的职工是：老板、领导或师傅问，你能回答的不多或不准确。在中国，最明智是作中等的职工，上等职工的作法是有风险的。

mis0827

不错，比较经典！

hawk000

受教了。

toy273

好文章！共勉。

dhf654

确实是这样

逍遥处士

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呵呵，给刚毕业的学生洗脑还行……

7 c( c" s, B8 K0 I; p可能到下周五，对方来电话了，说临时有事，来不了啦

又或者换领导了，领导说，下周又有客户要来考察，你去联系一下，小某回去把客户一顿折磨，回来跟领导汇报，说“下周五下午……”，还没说完，就被领导打断了，“我知道了，你去忙吧”。小某收集了那么多信息，只好咽肚子里。
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……子张又问：“什么是四种恶行？”孔子说：“事先不经教育，犯了罪就杀头叫做肆虐；不先告诫便要求有成效，这叫粗暴；发布命令迟缓，却突然限期完成，这叫残害人……

liuchang-zhiyun

这是基本素质，如果不具备，只能说还没长大，比较幼稚。

桂花暗香

有点像杜撰出来教育小孩子的。有些事情知道多了不好。