本帖最后由 杨善梅 于 2017-11-30 23:20 编辑 : J2 C" @) |) x Q
' s% }* m9 O7 O& A. i* ^( |我突然发现，如今竟然也有一些厂子公然在网上打着招储备人才的广告，诸如模具设计，CNC编程，齿轮工艺师，车间一线生产管理工程师，可是等到我们这些不明事事的小伙伴们满腔热情的跑过去于之洽谈时，不想他们家竟然招收的是抄图员，加工中心操机员，滚齿机操作工，倒角机操作工，车间产品分检员，他们家做的产品非常简单，没有一种产品的成型能够用得到模具的，所有的产品图纸都是二维图，使用国产二维软件CAXA电子图板，哪里还用得上什么UG和CATIA,因此他们家根本就不需要模具设人员，这纯粹就是一个坑呐！
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' K; P5 u8 y+ a9 X至于那些需要招CNC编程的也是一个样子，车间几台破破烂烂的加工中心，外表看起来又脏又乱，车间地板上到处都是铁渣和皂化液，所干的东西都是非常简单的孔，槽，杀平面，攻牙等，几乎就没有见到过曲面。还有那放在车间机台旁边用来传输程序的电脑，个个都是浑身沾了油的老油条，还有昔日那个熟悉的蓝天白云和印入眼帘的一望无际的大草原上衬托着UG4.0 的图标，呵呵，所有的东西都是很多年前的老一套，一年到头都是做着同样的产品，自始至终，一尘不变，所有的产品加工程序均已完全固定化，目前最缺的就是加工中心操机工，如果招工时，要是在网上实话实说招加工中心操机工，想必肯定没有人去应聘，于是便想到出此下策来招收CNC编程工程师，借以吸引更多的人前来应聘！. v9 [, n) t. z" A8 n
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8 I1 X0 D5 e7 ^% J$ ?4 W! c6 ^还有齿轮厂招收齿轮工艺师，车间一线工程师，齿轮冷挤压，齿轮精锻工程师等，他们在网上说是招储备人才，日后厂里打算要上马齿轮的冷挤压，齿轮的精锻，这些也是一个幌子，说白了就是要招一名技术精干的滚齿工，什么画图，车间现场管理，那些统统都不存在。因为如果说明了要招滚齿工一，滚齿工又脏又油，估计没有多少人原意干，所以才想出来招画图员，车间一线管理工程师，用来吸引更多的齿轮爱好者前来应聘！+ V- i' n- g! W6 z7 x" u0 D
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由此可以看出，咱们国人最喜欢热衷把玩文字游戏，公司明明只需要招收一个人的事，打广告的时候却打出了招收若干人，以此来引来更多的人前来争夺一个工作岗位，方便老板从中挑选更好的人才！哈哈，这就是过去老百姓常说的那种，人才当中选人才，矮子当中选将军！
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) R7 m9 z5 t4 ?8 m% {4 M 我还记得早年还有老板公曾经然在我面前炫耀道，“我的杨大虾，回头我带你去看看我们厂，咱可不是吹牛的。咱家车间里的滚齿机操作工都是从陕西XXX技校毕业的，而且他们在来我厂工作之前，都会使用破衣（ＰＲＯＥ）和ＣＡＤ软件，可是一旦到了我厂里也只能心甘情愿的去当一名只会上下活的滚齿操机工了哈，呵呵，我想你学的那个叫作什么油鸡（（ＵＧ）造型来着，这对于我们做齿轮的来讲，同样也没得什么大的用处，我们做齿轮用得最多的便是车磨刨铣，哪里还用在电脑上画什么图或造什么型，我实话告诉你，你学这个软件分明就是在白花钞票，呵呵，你搞到头来毛用都没一个！”我他妈的当时就晕了！- ~# n+ H2 M; k6 u" a* }5 L
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事后仔细一回想，那个老板说得也具有一定的道理，看看他家做的那些都是农用柴油机齿轮，精度大多十级以上，而且都是盘形齿轮，车磨刨铣，对于他们家来说足够又足够了，这是他们招大才用小处，事后那个老板竟然还在网上跟朋友说，打算去国内某高校再招收一批大学生过来，好生培养，想从中挑选出一名车间管理骨干，我彻底晕了，这明摆着又是一个坑，招人大才小用，实乃是高射炮打蚊子，小题大作，有着某种刻意炒作的行为。哎，理想虽美好。现实很悲催，想毕这就是当前中国基层中小型工厂用人的真实现状，以虚假来代替诚信，着实让人感觉无奈又无奈啊！# Y! d3 {3 _2 |5 J, M) v3 C6 U. }
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发表于 2017-11-30 23:08:15
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问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
今天还见到了一个“牛”人，拿着申请的一沓子发明专利给我看
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