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老板耍心眼坑人,销售的流动性非常大,公司止步了

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1#
发表于 2014-12-24 14:16:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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2#
发表于 2014-12-24 14:32:01 | 只看该作者
    第1年给了,来年跑了的肯定也有;这是1杆子打翻1船人的节奏。
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3#
发表于 2014-12-24 14:33:28 | 只看该作者
承诺不兑现,就是超越底线了。其它问题,实质还是风险谁承担的问题。
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4#
发表于 2014-12-24 14:38:57 | 只看该作者
所以欧美有很多百年大企业,比如西门子等,没看到中国的企业起落跟走马灯似的吗,一个企业的平均存活只有两三年,人家好多外企不惜重金的留住人才,中国的企业好多都巴不得你不要钱白干活,拼命往你身上扣钱,扣的跟葛优一样的,还得再拿刀刮一刮,好多牛逼的外企通过开源(占领市场)来赚钱,中国的好多企业通过节流(扣员工)来省支出,中国的很多企业文化就不适合成长为大企业!7 @& w1 S; i- p1 m
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5#
发表于 2014-12-24 15:12:19 | 只看该作者
其实这样的工厂多了  很多工厂都招很多销售给个底薪不管你跑的好不好  至少你的业务资源都要上交的  我以前进的一个公司的业务经理就和老板合伙这么干  到了后来客户资源全在业务经理那.

点评

大神,我进来一个月发现这厂就是你说的那情况,客户资源全在业务经理那,我要怎么办?  发表于 2015-1-4 16:08
大家都生活在不忠诚,不诚信的环境中,能骗一个算一个。  发表于 2014-12-24 16:06
其实业务员也有问题。不忠诚不信任。客户资源握在自己手里后。经常飞单。  发表于 2014-12-24 15:13
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6#
发表于 2014-12-24 15:20:25 | 只看该作者
“事成比重卸”
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7#
发表于 2014-12-24 15:21:01 | 只看该作者
这种老板就没想做大,斤斤计较
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8#
发表于 2014-12-24 15:47:51 | 只看该作者
这种老板,恐怕也只能做到这个程度了,搞不好还会破产
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9#
发表于 2014-12-24 16:26:18 | 只看该作者
小扣小赚,大扣大赚,国内小老板的一贯风采。产品低价抢份额,利润就靠成本省咯。
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10#
发表于 2014-12-24 16:43:51 | 只看该作者
知道自己玩心眼玩不过别人,和别人比聪明没戏,只有比傻了,呵呵。
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