本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 编辑 9 R( V$ O5 p8 i& M- b8 ^! z9 I8 [
' K" j5 ~" [8 m" j' j这周5面试,人事面试谈了一些常规的面试问题。之后部门主管面试,谈了比较多的东西。
/ Z3 x( a" e& z7 w Q1.常规问题
' r) K5 r0 [; X% a# v9 S2.个人的能力问题2 K2 V4 z! Q4 O' I+ g
3.对这份工作的看法
, U) J4 T+ A: Q" p4.对转行的看法(在这点上,部门主管有意无意导向三次)8 c& `5 c5 H* w( O9 Z
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前两点没什么问题,在第点3我回答的非常模糊,没有一条非常鲜明的思路。. C8 V, |% v, X
第4点上,第三次诱导询问的大概:对工作不满意,无能力你会转行吗?我回答:如果我在其他方面表现的很好,我可能会想着要不要在公司内申请转岗。
: w$ A/ [0 c5 E3 w我觉得这是我面试中的两个败笔。/ q/ H: Q" U) |5 n
100分满分,我这次的面试得分估计在60分左右,最后问了下薪资问题,简单聊了两句。和人事交谈之后,人事让我回去等通知,5月3号没有收到通知代表失败。# L$ x' K" O, f( v. z, E
各位大侠,这次的面试能录用的概率是不是很低?
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